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Die erfolgsmindernden Auswirkungen von Fehlzeite
Becker, Manfred - 1967
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000534831
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Personalentwicklung und Organisationsentwicklung als Führungsaufgabe : eine Einführung in die Thematik
Becker, Manfred - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000956888
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Vom Objektbezug zur Subjektorientierung in der betrieblichen Weiterbildung
Becker, Manfred - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000961430
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Gruppenarbeit - theoretische Grundlagen und Evaluierung an ausgewählten Praxisbeispielen
Becker, Manfred - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000987012
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Gruppenarbeit - theoretische Grundlagen und Evaluierung an ausgewählten Praxisbeispielen
Becker, Manfred - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000660101
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Personalentwicklung : Bildung, Förderung und Organisationsentwicklung in Theorie und Praxis
Becker, Manfred - 1999 - 2., überarb. und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001353291
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Aufgaben und Organisation der betrieblichen Weiterbildung
Becker, Manfred - 1999 - 2., vollst. überarb. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001369318
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Managing Diversity versus Diversity Management : Licht und Schatten eines jungen Handlungsfeldes der Betriebswirtschaftslehre
Becker, Manfred - In: Zeitschrift Führung + Organisation : ZfO 87 (2018) 4, pp. 243-246
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011913086
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Personalarbeit in der Unternehmenstransformation - Stabilitas et Mutabilitas
Becker, Manfred - In: Personalwirtschaft in der Unternehmenstransformation : …, (pp. 1-39). 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001755310
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Systematische Personalentwicklung : Planung, Steuerung und Kontrolle im Funktionszyklus
Becker, Manfred - 2005
Erfolgreiche Personalarbeit ist messbar. Becker zeigt, wie die Personalentwicklung von der Bedarfsanalyse über Zielplanung, Kreatives Gestalten, Realisierung und Lernerfolgskontrolle bis zur Transfersicherung systematisch geplant, kostengünstig realisiert und der Erfolg transparent überprüft...
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