Das stets gewinnorientierte Handeln der Konzerne ("Shareholder-Value"-Denken) wird (mit Schwerpunkt USA) in Geschichte und Gegenwart dargestellt sowie Möglichkeiten eines Umdenkens aufgezeigt. (Jürgen Plieninger)

Michael Woodfords Geschichte liest sich wie die Handlung eines John Grisham Buches und ist doch Realität: vom erfolgreichen CEO des japanischen Megaunternehmens Olympus zum Whistleblower, der schließlich gegen das Unternehmen agierte und dortige betrügerische Machenschaften an die Presse...