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Kommunikationsethik im Management : Argumentationsintegrität als personal- und organisationspsychologisches Leitkonzept
Blickle, Gerhard - 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000876258
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Verdienen Topmanager zu viel? : Turnier- und Gerechtigkeitstheorie im Widerspruch
Weibel, Antoinette; Bernard, Ursin - In: Zeitschrift Führung + Organisation : ZfO 75 (2006) 2, pp. 75-80
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003315690
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Wie etablieren sich Unternehmen auf Märkten? : Eine soziologische Rekonstruktion des Markteintrittsprozesses ostdeutscher Unternehmen
Gergs, Hans-Joachim - In: Soziale Welt : SozW ; Zeitschrift für … 52 (2001) 3, pp. 297-322
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001629046
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Kulturell bedingte Konflikte in deutsch-russischen Wirtschaftsverhandlungen : [eine sozialpsychologische Perspektive]
Bühler, Antje - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001546568
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Manager und Märkte : eine soziologische Analyse der Markterschließungslogiken des Managements ostdeutscher Industriebetriebe
Gergs, Hans-Joachim - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001464616
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Kognition und Strategie : zur konstruktiven Basis des strategischen Managements
Lüer, Christoph Ulrich - 1998
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Die Mentalität des Managers
Hansen, Klaus P. - In: Dramaturgie des Managements - laterale Steuerung, (pp. 71-103). 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001318812
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Persönlichkeitsprofile und ihr Einfluß auf den Unternehmenserfolg
Drosse, Volker - 1995
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