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Structural changes of the potter's craft in Kenya : regional and gender based disparities
Langenkamp, Angela - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001460899
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Opfer der Reform?: Situation und Wiedereingliederung von Frauen im städtischen Arbeitsmarkt
Metz-Rolshausen, Bettina; Schädler, Monika; Weihert, Uwe - In: Der chinesische Arbeitsmarkt : Strukturen. Probleme, …, (pp. 197-215). 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001416320
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Urban working women in the formal sector in Bangladesh
Siddiqui, Khaleda Akter - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001453107
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Zwischen Diskriminierung und Selbstverwirklichung : Chinas Frauen im städtischen Arbeitsmarkt
Schüller, Margot - In: China aktuell : journal of current Chinese affairs 30 (2001) 12, pp. 1333-1342
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001653292
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Frauen im städtischen informellen Sektor in Rwanda
Burckhardt, Gisela - 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013344236
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Die Rolle des Individualsektors für Arbeitsmarkt und Stadtwirtschaft in der Volksrepublik China
Heberer, Thomas - 1989 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000000486
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Europäische Schiffbaukrise und lokale Arbeitsmärkte : eine Untersuchung über die Folgen von Betriebsschließungen in Schweden, der Bundesrepublik Deutschland und Dänemark
Heseler, Heiner - Universität Bremen / Kooperationsbereich …; … - 1987
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000079669
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Arbeitslosigkeit und Armut im städtischen Raum Chinas
Mevenkamp, Nils - In: Ost- und Südostasien zwischen Wohlfahrtsstaat und …, (pp. 45-59). 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003742707
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Städtische Arbeitsmärkte im internationalen Vergleich : Endbericht
Mandl, Irene; Dorr, Andrea; Gavac, Karin; Heckl, Eva; … - 2004
Ziel dieser vom Wiener ArbeitnehmerInnen Förderungsfonds (waff) geförderten Studie ist ein Vergleich von Arbeitsmärkten ausgewählter europäischer Metropolen. Neben der Abbildung der Arbeitsmärkte und ihrer Entwicklung anhand diverser quantitativer Indikatoren sollen relevante...
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