Das vorliegende Dokument stellt ein Bericht einer Arbeitsgruppe dar, die sich mit folgender These auseinandersgesetzt hat: ...Irritation ist das Ereignis vor einer Idee. Irritation ist die staunende Überraschung.Sie setzt Intelligenz und Verstehen voraus und ist zu unterscheiden...

Für die Neuausrichtung produzierender wie dienstleistender Unternehmen waren die neunziger Jahre ein Jahrzehnt der Irrungen und Wirrungen. Zu Beginn des Jahrzehnts beherrschte mit der "Computerintegrierten Produktion" noch immer die negative Utopie der menschenleeren Fabrik das Geschehen. Dann...

Im Projekt "Identifizierung und Bilanzierung erfolgreicher Veränderungen in der Arbeitsgestaltung und Unternehmensorganisation" wurdeeine Bestandsaufnahme existierender Lösungen zur innovativen Arbeitsgestaltung vorgenommen. Es handelt sich also um eine Positivauswahl, um die Auswahl von...

Die Sport- und Freizeitwirtschaft ist eine vergleichsweise „junge“Branche innerhalb des Dienstleistungssektors mit guten Wachstumsperspektiven. ... Nichts desto weniger sind die Unternehmen und Organisationen derSport- und Freizeitwirtschaft einer erheblichen Wandlungs- und...

Betriebliche Veränderungsvorhaben werden zunehmend komplexer.Diese Tendenz trifft beispielsweise für die Einführung eines Softwaresystemszur Unterstützung der Produktionsplanung und Steuerung (PPSSystem),die mit einer grundlegenden Reorganisation der Auftragsabwicklungverbunden ist, ebenso...

Bereits im Jahr 1993 hat das Institut Arbeit und Technik (IAT) eine empirische Untersuchung zu kooperativen Arbeitsstrukturen und Gruppenarbeit ind Deutschland durchgeführt. Die damaligen Ergebnisse sorgten für einige Aufmerksamkeit, zeigten sie doch, dass die Verbreitung von Gruppenarbeit...

Den sozialen Dienstleistungen wird derzeit ein hoher Bedarf prophezeit, der aus der demographischen Entwicklung und soziostrukturellen Veränderungen resultiert. Ob dieser Bedarf allerdings in konkrete Beschäftigung und Wachstum umgesetzt werden kann, hängt von einer Vielzahl an...

Vorliegendes Dokument beschäftigt sich mit den grundlegenden Vorraussetzungen, die für Veränderungs- und Innovationsprozesse notwendig sind.

In diesem Beitrag werden die Veränderungsanforderungen an die Organisation beruflicher Weiterbildung untersucht. Nach einem Überblick über die ordnungspolitischen Rahmenbedingungen von Weiterbildungseinrichtungen werden diese Anforderungen anhand von vier Dimensionen des Strukturwandels...