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Steirische Statistiken
Steiermark / Landesregierung - 1957-: Graz : Amt der Steiermärkischen …; … - 1.1957 -
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000465991
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Age inclusion : Erfolgsauswirkungen des Umgangs mit Mitarbeitern unterschiedlicher Altersgruppen in Unternehmen
Bieling, Gisela - 2011 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008907295
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Demografischer Wandel : gehen Deutschland die Arbeitskräfte aus?
Wodok, Andreas (contributor) - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003603591
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Gesamtwirtschaftliche Folgen des demographischen Wandels
Börsch-Supan, Axel - 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002182708
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Bevölkerung, Erwerbstätige, Haushalte : Prognosen für das Land Salzburg und ausgewählte Teilregionen
Raos, Josef; Brunnauer, Rupert; Diess, Sigurd - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000970506
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Raumordnungsprognose : Bevölkerung, private Haushalte, Erwerbspersonen
Deutschland / Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung; … - Stuttgart : Steiner; -2009: Bonn : Bundesamt - Nachgewiesen 2020/50(2006); 5.2025/50(2009); 2030(2012) -
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009737532
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Generationen-Management : Konzepte, Instrumente, Good-Practice-Ansätze
Klaffke, Martin - 2014
-- Arbeitsfähigkeit – Grundlage der Wettbewerbsfähigkeit -- Erfolg durch Mitarbeiterengagement -- Strategic Workforce Planning …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014018126
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Age Inclusion : Erfolgsauswirkungen des Umgangs mit Mitarbeitern unterschiedlicher Altersgruppen in Unternehmen
Bieling, Gisela - 2011
Der demographische Wandel stellt Unternehmen vor zentrale Herausforderungen: Die Belegschaften altern und ihre altersbezogene Heterogenität steigt. Bislang war unklar, ob und über welche Mechanismen der Umgang mit Beschäftigten unterschiedlicher Altersgruppen dazu beitragen kann, die...
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