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Corporate Governance unter Bedingungen der Mitbestimmung : Veränderungstendenzen und Prozesse in der Aufsichtsratsarbeit
Jürgens, Ulrich - In: Governance als Prozess : Koordinationsformen im Wandel, (pp. 377-407). 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014562645
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Kommunikation und Wissen im Aufsichtsrat: Voraussetzungen und Kriterien guter Aufsichtsratsarbeit aus der Perspektive leitender Angestellter
Jürgens, Ulrich; Lippert, Inge - 2005
Die Studie stellt die Ergebnisse einer Umfrage unter Vertretern der leitenden Angestellten im Aufsichtsrat von mitbestimmten Unternehmen vor, die im September 2004 in Kooperation mit dem Deutschen Führungskräfteverband durchgeführt wurde. Ziel der Studie ist es, den Arbeitsprozess von...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010306373
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Leitende Angestellte im Informations- und Wissenssystem "Aufsichtsrat"
Lippert, Inge; Jürgens, Ulrich - In: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, … 12 (2005) 3, pp. 280-305
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003124058
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Time-to-market orientierte Reorganisation der Produktentstehung im internationalen Werkzeugmaschinenbau
Lippert, Inge; Jürgens, Ulrich - In: Der deutsche Maschinenbau in den neunziger Jahren : …, (pp. 349-377). 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001505318
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Arbeit und Wissen im Produktentstehungsprozeß
Lippert, Inge; Jürgens, Ulrich; Drüke, Helmut - In: Wissensmanagement, (pp. 235-261). 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001318815
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Kommunikation und Wissen im Aufsichtsrat - Voraussetzungen und Kriterien guter Aufsichtsratsarbeit aus der Perspektive leitender Angestellter - Studie in Kooperation mit dem Deutsc...
Jürgens, Ulrich; Lippert, Inge - Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung - 2005
Die Studie stellt die Ergebnisse einer Umfrage unter Vertretern der leitenden Angestellten imAufsichtsrat von mitbestimmten Unternehmen vor, die im September 2004 in Kooperationmit dem Deutschen Führungskräfteverband durchgeführt wurde. Ziel der Studie ist es, denArbeitsprozess von...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005854834
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Vom chandlerianischen Unternehmensmodell zum Wintelismus: Ausgangsüberlegungen für ein Projektvorhaben über veränderte Governanceformen in der internationalen InfoCom und Automobil...
Naschold, Frieder; Jürgens, Ulrich; Lippert, Inge; … - Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung (WZB) - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009399463
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Wissensmanagement
Conrad, Peter (ed.); Drüke, Helmut (contributor);  … - 1996 - Reprint 2021
Frontmatter -- Zur "Managementforschung" -- Vorwort -- Inhaltsverzeichnis -- Wissensmanagement im Unternehmen -- Organisatorische Intelligenz - ein Vorschlag zur Konzeptdifferenzierung -- "Cognitive Mapping": Kognitive Karten vom Management -- Organisationales Lernen und Macht - Über den...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014511162
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Kommunikation und Wissen im Aufsichtsrat: Voraussetzungen und Kriterien guter Aufsichtsratsarbeit aus der Perspektive leitender Angestellter
Jürgens, Ulrich; Lippert, Inge - Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung (WZB) - 2005
Die Studie stellt die Ergebnisse einer Umfrage unter Vertretern der leitenden Angestellten im Aufsichtsrat von mitbestimmten Unternehmen vor, die im September 2004 in Kooperation mit dem Deutschen Führungskräfteverband durchgeführt wurde. Ziel der Studie ist es, den Arbeitsprozess von...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009370709