Standardlehrbuch für Studierende, als Co-Autor ist der BWL-Lehrstuhlinhaber Becker (Uni Bielefeld) dazugekommen. Um 70 Seiten umfangreicher als die Vorauflage (ID 37/00), die verbraucht werden kann. (3) (LKL/E: Kardung)

Wie sieht gute Mitarbeiterführung aus? Welche Regeln sind zu beachten? Wie können Rahmenbedingungen optimal gestaltet werden? Schlüssig beantworten die Autoren diese und andere Fragen, während sie in alle wichtigen Aspekte des HR-Managements einführen. Ein unentbehrliches Lehr- und Handbuch...

Eingeführtes Lehrbuch für die universitäre Ausbildung mit Praxisbezug (zuletzt ID-G 3/04). Die klassischen Bereiche und primären Personalmanagementsysteme wurden um die Kapitel Ethik im Personalmanagement, internationales Personal-Management, Arbeitsrecht, demografieorientierte...