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Paradigmatische Entwicklung eines Methodeninventars zur qualitativen Erfassung von Unternehmenskulturen : eine empirische Feldstudie
Höh, Susanne - 2002 - Als Ms. gedr.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001676507
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Corporate Cohesion Management : ein neues Management-Modell für eine kohäsive Marken- und Unternehmensentwicklung
Guggenbichler, Markus Eduard - In: Kommunikation in Change und Risk : …, (pp. 121-146). 2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010347380
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Die Toyota Kultur : das Herz und die Seele von "Der Toyota Weg"
Liker, Jeffrey K.; Hoseus, Michael - 2009 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003716454
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Betriebliche Sozialordnungen und Mitarbeiterverhalten
Falke, Marcus - 2018 - 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013421420
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Information und Kommunikation in Organisationen : eine Facette der Organisationskultur ; ein verhaltensorientierter Ansatz zur Analyse der Kultur in Organisationen
Semling, Corinna - In: Interne Kommunikation von Unternehmen : psychologische, …, (pp. 7-36). 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003775656
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Auf der Spur der Sphinx : Sozioanalyse als erweiterter Rahmen zur Erforschung von Organisationskulturen
Ahlers-Niemann, Arndt (contributor) - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003438563
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Disability Management in Unternehmen in der Schweiz : [Bericht im Rahmen des mehrjährigen Forschungsprogramms zu Invalidität und Behinderung (FoP-IV)]
Geisen, Thomas; Lichtenauer, Annette; Roulin, Christophe; … - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003931201
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Corporate Entrepreneurship und Organisationskultur
Behrends, Thomas - In: Corporate Entrepreneurship, (pp. 43-81). 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003936069
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Organisationale Energie : wie Führungskräfte durch Perspektive und Stolz Potenziale freisetzen
Bruch, Heike; Böhm, Stephan - In: Positives Management : zentrale Konzepte und Ideen des …, (pp. 147-165). 2011
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