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Die Fusion zur Leuphana Universität Lüneburg : Einblicke in die strategische Steuerung von Veränderung

Remdisch, Sabine - In: Organisationsentwicklung : Zeitschrift für … 29 (2010) 1, pp. 55-63

Persistent link: https://www.econbiz.de/10003922773

Die Fusion zur Leuphana Universität Lüneburg : Einblicke in die strategische Steuerung von Veränderung

Remdisch, Sabine - In: Organisationsentwicklung : Zeitschrift für … 29 (2010) 1, pp. 55-63

Persistent link: https://www.econbiz.de/10009868299

Arbeitgeberattraktivität aus der Perspektive unterschiedlicher Mitarbeitergenerationen

Otto, Christian; Remdisch, Sabine - In: Rekrutierung in einer zukunftsorientierten Arbeitswelt …, (pp. 47-68). 2015

Persistent link: https://www.econbiz.de/10010433185

Human Performance Management : Unternehmen mit Weiterbildung zum Erfolg führen

Remdisch, Sabine (contributor) - 2014 - 1. Aufl.

Persistent link: https://www.econbiz.de/10010220753

Herausforderungen der Führung auf Distanz

Remdisch, Sabine; Utsch, A. - In: Organisationsentwicklung : Zeitschrift für … 25 (2006) 3, pp. 32-43

Persistent link: https://www.econbiz.de/10009868152

Führen auf Distanz : vom E-Leading zum Blended Leading

Hülsbusch, Werner; Utsch, Andreas; Remdisch, Sabine; … - In: Wissensmanagement : das Magazin für Führungskräfte 8 (2006) 1, pp. 40-42

Führung auf Distanz wird zunehmend zu einem integralen Bestandteil verteilter Arbeits- und Organisationsformen und stellt Führungskräfte vor neue Herausforderungen. Medienbasiertes E-Leading drängt sich als Lösung auf, doch kann Führung auf Distanz allein schon aus Gründen des...

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