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Management der Personalentwick...
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Theory
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2
Quality management
2
Qualitätsmanagement
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Human resource control
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Kompetenz
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Lernende Organisation
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Organizational change
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Personalmarketing
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Personalpolitik
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Zielvereinbarung
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Type of publication
All
Book / Working Paper
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Article
9
Type of publication (narrower categories)
All
Aufsatz im Buch
5
Aufsatzsammlung
5
Book section
5
Collection of articles of several authors
5
Sammelwerk
5
Handbook
4
Handbuch
4
Article in journal
1
Aufsatz in Zeitschrift
1
Case study
1
Dissertation u.a. Prüfungsschriften
1
Fallstudie
1
Hochschulschrift
1
Thesis
1
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Language
All
German
Undetermined
1
Author
All
Müller-Vorbrüggen, Michael
20
Bröckermann, Reiner
6
Radel, Jürgen
2
Falk, Samuel
1
Witten, Elmar
1
Institution
All
Fachverlag für Wirtschafts- und Steuerrecht Schäffer <Stuttgart>
2
Published in...
All
Handbuch Personalentwicklung : die Praxis der Personalbildung, Personalförderung und Arbeitsstrukturierung
5
Berichte aus der Betriebswirtschaft
1
Handlungsfelder des Bildungsmanagements : ein Handbuch
1
Personal- und Organisationsentwicklung
1
Personalbindung : Wettbewerbsvorteile durch strategisches Human Resource Management
1
Personalwirtschaft : das Magazin für den Job HR
1
Qualitätskonzepte im Personalmanagement : Grundlagen und Fallbeispiele
1
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less ...
Source
All
ECONIS (ZBW)
16
USB Cologne (EcoSocSci)
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1
Struktur und Strategie der Personalentwicklung
Müller-Vorbrüggen, Michael
- In:
Handbuch Personalentwicklung : die Praxis der …
,
(pp. 3-20)
.
2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003309422
Saved in:
2
Management der Personalentwicklung
Müller-Vorbrüggen, Michael
- In:
Handbuch Personalentwicklung : die Praxis der …
,
(pp. 567-581)
.
2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003310080
Saved in:
3
Personalmanagement
Müller-Vorbrüggen, Michael
- In:
Handlungsfelder des Bildungsmanagements : ein Handbuch
,
(pp. 279-296)
.
2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003916247
Saved in:
4
Qualität und Personalmanagement
Müller-Vorbrüggen, Michael
- In:
Qualitätskonzepte im Personalmanagement : Grundlagen …
,
(pp. 3-12)
.
2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003598128
Saved in:
5
Struktur und Strategie der Personalentwicklung
Müller-Vorbrüggen, Michael
- In:
Handbuch Personalentwicklung : die Praxis der …
,
(pp. 3-20)
.
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003684063
Saved in:
6
Struktur und Strategie der Personalentwicklung
Müller-Vorbrüggen, Michael
- In:
Handbuch Personalentwicklung : die Praxis der …
,
(pp. 3-20)
.
2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003980370
Saved in:
7
Management der Personalentwicklung
Müller-Vorbrüggen, Michael
- In:
Handbuch Personalentwicklung : die Praxis der …
,
(pp. 761-775)
.
2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003980589
Saved in:
8
Personalbindung in dynamischen Unternehmen
Müller-Vorbrüggen, Michael
- In:
Personalwirtschaft : das Magazin für den Job HR
31
(
2004
)
1
,
pp. 39-42
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001855154
Saved in:
9
Best Practise - Personalbindungsstrategien in internationalen Unternehmen
Müller-Vorbrüggen, Michael
- In:
Personalbindung : Wettbewerbsvorteile durch …
,
(pp. 343-363)
.
2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002024429
Saved in:
10
Handlungsfähigkeit durch gelungene Kompetenz-Performanz-Beziehungen als Gegenstand moderner Personal- und Organisationsentwicklung : Entwurf eines theoretischen Rahmenkonzepts
Müller-Vorbrüggen, Michael
-
2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001576737
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