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Überlastet : wenn Topleute versagen
Hallowell, Edward M. - In: Selbstmanagement : Stress vermeiden - produktiver …, (pp. 35-43). 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003713513
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Perception gaps between headquarters and subsidiary managers : differing perspectives on subsidiary roles and their implications
Daniel, Andrea - 2010 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003881477
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Business is Showbusiness : wie Topmanager sich vor Publikum inszenieren
Biehl, Brigitte - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003463301
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Die Wahrnehmung der Gerechtigkeit von Führungskräften in Arbeitssituationen : ein kritischer Beitrag zur Messung und Analyse von Gerechtigkeitswahrnehmungen in Organisationen
Feldmann, Marcel - 2009
Organisationen die Wahrnehmung der Gerechtigkeit von Führungskräften stets im Kontext komplexer Arbeitssituationen erfolgt, wurde in …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003958720
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Systematische Beratung : Führen mit Herzkraft
Knoll, Harald - In: Wissensmanagement : das Magazin für Digitalisierung, … 10 (2008) 1, pp. 42-43
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003611369
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Strategische Früherkennung : Wahrnehmung relevanter Umweltreize oder wie ticken Unternehmen?
Hergert, Roland - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003527992
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Essays on international asset management : evidence for developed West and emerging East
Nikiforow, Marina - 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008989665
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Die "geführte Unternehmung": Mythos oder Realität
Steyrer, Johannes - In: Management : Theorien, Führung, Veränderung, (pp. 127-159). 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001304597