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Führungskräfte-Coaching im Kontext organisationaler Veränderungsprozesse
Bickerich, Katrin - 2017
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Führungskräfte im osteuropäischen Transformationsprozeß : [3. Chemnitzer Ostforum, 5. - 6. März 1997]
Lang, Rainhart (ed.) - 1998
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Universitäten als Dienstleister bei der Entwicklung von Management-Kompetenzen für Veränderungsprozesse in KMU
Kottmann, Marcus; Wilkens, Uta - In: Management-Kompetenz in kleinen und mittleren Unternehmen, (pp. 131-142). 2008
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Stuck in the middle : Anforderungen an das mittlere Management in Veränderungsprozessen
Philippeit, Tanja - In: Organisationsentwicklung : Zeitschrift für … 28 (2009) 2, pp. 21-31
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Systematische Führungskräfteentwicklung als Katalysator des Unternehmenswandels
Piller, Georg - In: Nachhaltiges Personalmanagement in der Praxis : mit …, (pp. 77-97). 2010
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Einführung eines Jahresgespräches im außertariflichen Bereich der K+S Gruppe als zentrales Element der Personalentwicklung (K+S AG, Personalentwicklung Holding)
Werthmann, Ingo - In: Change Management mit Organisationsentwicklung : …, (pp. 222-251). 2010
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Aufbau einer neuen Führungskultur
Suchy, Günther; Hahn, Claudia; Nedkov, Stella - In: Public relations case studies : Fallbeispiele aus der Praxis, (pp. 197-206). 2010
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Institutionalisierung gewerkschaftlicher Revitalisierung? : Die TUC-Organizing Academy in Großbritannien
Kim, Susanne - In: WSI-Mitteilungen : Zeitschrift des Wirtschafts- und … 61 (2008) 1, pp. 54-57
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Temporäres Arbeitszeitmodell : ein Instrument der integrativen Personal- und Organisationsentwicklung zur Entwicklung einer innovationsförderlichen Unternehmenskultur
Schmicker, Sonja; Lüder, Katja - 2008 - 1. Aufl.
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