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Leadership und People Management : Führung und Kollaboration in Zeiten der Digitalisierung und Transformation
Kaudela-Baum, Stephanie (ed.); Meldau, Sandrina (ed.);  … - 2022
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Leadership und People Management : Führung und Kollaboration in Zeiten der Digitalisierung und Transformation
Kaudela-Baum, Stephanie (ed.); Meldau, Sandrina (ed.);  … - 2022
Führungssituationen. Es baut u.a. auf dem Fallstudienbuch „Führung lernen. Fallstudien zu Führung, Personalmanagement und Organisation … Innovation an der Hochschule Luzern – Wirtschaft. Dr. Sandrina Meldau ist Studiengangsleiterin für den MAS in Leadership … & Management und den CAS Leadership an der Hochschule Luzern – Wirtschaft sowie Beraterin. Dr. Marin Brasser ist Studiengangsleiter …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013185618
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Führung und Fehlverhalten : Wirkungen, Einflussfaktoren und Interventionsmöglichkeiten
Dexheimer, Dennis - 2017
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Kritische Fallstudien zum Verhalten in Organisationen
Rybnikova, Irma (ed.); Fornfeist, Anna (ed.) - 2021
Verhalten und Personalmanagement zu folgenden Themen: Arbeits- und Aufgabengestaltungen (Bore-out, Arbeitsverdichtung …
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Kritische Fallstudien zum Verhalten in Organisationen
Rybnikova, Irma (ed.); Fornfeist, Anna (ed.) - 2021
Fallstudien, die zu den bewährtesten Lehr- und Lernmethoden im Personalmanagement gehören, sind im deutschsprachigen … organisationales Verhalten und Personalmanagement. Die Fallstudien verbindet ihr kritischer Ansatz, der sich in ausgewählten Themen … Themengebiet Personalmanagement erarbeitet worden sind. In die Fallstudien sind teilweise die eigenen Arbeitserfahrungen der Autor …
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Faktoren des verlässlichen Handelns : Leistungspotenziale von Organisationen in Hochrisikoumwelten
Mistele, Peter - 2007 - 1. Aufl.
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Trennung ohne Abschied? Wenn Veränderungsmaßnahmen den Job kosten : Gespräch mit Henrike Duchon
Duchon, Henrike; Winkler, Brigitte; Roehl, Heiko - In: Organisationsentwicklung : Zeitschrift für … 26 (2007) 1, pp. 26-31
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Bedeutung, Ansätze und organisatorische Verankerungen von Employer und Behavioral Branding in Unternehmen : eine explorative empirische Untersuchung
Kalka, Regine; Lux, Dorothee - 2010
Die Mitarbeiter tragen entscheidend zum Erfolg eines Unternehmens bei. Doch die passenden Mitarbeiter zu finden und diese über einen langen Zeitraum zu binden, ist nicht leicht. Der Wettbewerb auf dem Arbeitsmarkt wird zunehmend härter, die Vorstellungen der potenziellen Bewerber von ihrem...
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Aus Opportunismus loyal
Schubert, Andreas von - In: Personalwirtschaft : das Magazin für den Job HR 35 (2008) 4, pp. 53-55
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