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Konfliktmanagement für Frauen : clever umgehen mit schwierigen Kunden und Kollegen
Baum, Tanja - 2008
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Wenn unkollegiales Verhalten zum Problem wird
Volk, Hartmut - In: Wirtschaft und Berufserziehung : W & B ; Zeitschrift … 61 (2009) 8, pp. 38-40
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003868355
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Consent in autoritären Gesellschaften : betriebliche Sozialordnungen in Russland und China
Krzywdzinski, Martin - 2017 - 1. Auflage
This book investigates the mechanisms employed in authoritarian countries to generate consent at the workplace level … high work discipline and a ‘community feeling’ at the workplace, while the Russian factories suffer from tensions and …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011808091
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Umgang mit schwierigen Mitarbeitern : konkrete Fälle mit Handlungsanleitung
Faerber, Yvonne; Turck, Daniela; Vollstädt, Oliver - 2009 - 2. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003834556
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Consent in autoritären Gesellschaften : betriebliche Sozialordnungen in Russland und China
Krzywdzinski, Martin - 2017 - 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011609967
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Konflikte richtig austragen
Joni, Saj-Nicole A.; Beyer, Damon - In: Harvard-Business-Manager : das Wissen der Besten 32 (2010) 4, pp. 56-67
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003956394
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Offener Streit im Management
Grousbeck, H. I - In: Harvard-Business-Manager : das Wissen der Besten 34 (2012) 8, pp. 82-86
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009565454
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Konfliktmanagementsysteme für Wirtschaftsunternehmen : aus deutscher und US-amerikanischer Sicht
Schoen, Torsten - 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001727951
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Management ethischer Konflikte in international tätigen Unternehmen
Kreikebaum, Hartmut; Behnam, Michael; Gilbert, Dirk Ulrich - 2001 - 1. Aufl.
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