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Managing technological development : strategic and human resources issues
Gattiker, Urs E. (ed.) - 1988
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012877027
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Technologietreiber-Rollen im Innovationsprozess
Ganz, Walter - In: Arbeitsgestaltung und Personalentwicklung als …, (pp. 31-38). 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009237525
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Erfolgreiches Management radikaler Innovationen : Autonomie als Schlüsselvariable
Krieger, Axel - 2005 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013429720
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Erfolgsdeterminanten von Neuprodukten deutscher Hochtechnologie-Unternehmen: eine empirische Erfolgsfaktorenuntersuchung im Rahmen der internationalen Erfolgsfaktorenstudie INTERPR...
Schmalen, Helmut; Wiedemann, Christine - In: Innovation und Investition, (pp. 69-89). 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001427072
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High-Tech-Marketing in kleinen und mittleren Unternehmen
Zentgraf, Christian - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001370927
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Die Absorptionsfähigkeit externen technologischen Wissens : Konzeptionalisierung, Einflussfaktoren und Erfolgswirkung
Burkhart, Tina - 2010 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009012485
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Die kompetente Organisation : qualifizierende Arbeitsgestaltung - die europäische Alternative ; [mit einer Methodik zum Business reengineering]
Frei, Felix (contributor) - 1996 - 2., überarb. und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000585450
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Human resources management for public enterprises : a model for designing jobs in Nepalese factories
Adhikari, Dev R. - 1992 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000336214
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Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen - Problemanalysen - Lösungen
Krell, Gertraude (ed.) - 1998 - 2., aktualisierte und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000668435