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Beschäftigungsanpassung in deutschen Betrieben: Flexibler als gedacht?
Upward, Richard; Gerner, Hans-Dieter; Bellmann, Lutz - In: Journal for Labour Market Research 47 (2014) 1-2, pp. 71-81
The relationship between the dynamics of employment on the one side and hirings and separations on the other side is crucial for the dynamics of unemployment and the labour market response to recessions. Although the average level of hiring and separation is much lower in Germany than in the US,...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011833818
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Reaktions- und Aktionsschnelligkeit in der Anpassung von Humanpotenzial
Knorr, Ursula - 2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003189411
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Personalanpassung unter den neuen gesetzlichen Voraussetzungen
Klein-Schneider, Hartmut (contributor) - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004586612
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Rechtseinflüsse auf Personalentscheidungen : eine konfirmatorische Analyse
Weiber, Rolf - 1987
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013340194
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Kein "Domino-Effekt" mehr bei der Sozialauswahl
Bauer, Jobst-Hubertus; Gotham, Meike - In: Betriebs-Berater : BB 62 (2007) 32, pp. 1729-1732
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003518039
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Massenentlassungen : rechtsvergleichende Analyse der Bedingungen in Europa und den USA
Schweizer, Lars; Koscher, Eva; Stutz, Raffaela - In: Zeitschrift für Management : ZfM 5 (2010) 4, pp. 409-429
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008759641