Das Wanderungsverhalten von qualifizierten Arbeitskräften ist einwichtiger Indikator zur Beurteilung der internationalen WettbewerbsfähigkeitDeutschlands. In wie weit es gelingt, deutscheFach- und Führungskräfte aus dem wissenschaftlichen und wirtschaftlichenBereich am Standort zu halten...

Ziel der Studie ist es, den Wissensstand zum Typus der vollzeitigen horizontalen Mobilität zwischen Universitätsprofessuren und Führungspositionen in der Wirtschaft zu erweitern und ergänzend auch einen Blick auf temporäre und teilzeitliche Mobilität sowie auf berufliche Kooperation...

Spitzenführungskräften wird gemeinhin eine herausragende Bedeutung für das Wohl und Wehe ihrer Unternehmen zugeschrieben. Gerade mit dem Wechsel an der Führungsspitze sind Erwartungen an bestimmte typische Erfolgsentwicklungen verbunden. Inwieweit sich diese erfüllen und ob sich bei...