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Stakeholder-Dialoge : zwischen fairem Interessenausgleich und Imagepflege
Schreyögg, Georg (ed.) - 2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009752724
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Arbeitsbezogenes Transparenzerleben und Bedeutung der Arbeit aus der Sicht von Organisationsmitgliedern
Schmidt, Karin - 1995 - 1. Aufl
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000542420
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Mitarbeiterinformation : Informationsmaßnahmen und erlebte Transparenz in Organisationen
Winterstein, Hans - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000562895
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Mitarbeiterinformation : Informationsmaßnahmen und erlebte Transparenz in Organisationen
Winterstein, Hans - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004300065
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Obskure Organisationen : Logen, Clubs und Männerbünde als organisationssoziologische Sonderfälle
Gibel, Roman - 2020
Die moderne Gesellschaft fordert von Organisationen zunehmend Responsivität, etwa im Bereich der Transparenz. Obskure …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013472347
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Arbeitsbezogenes Transparenzerleben : ein zentrales Element der Organisationsdiagnose
Franke, Joachim; Winterstein, Hans - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000592137
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Corporate transparency : wie Unternehmen im Glashaus-Zeitalter Wettbewerbsvorteile erzielen
Klenk, Volker (contributor); Hanke, Daniel J. (contributor) - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003831300
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Die Fed im Kontext der Transparency Debatte
Muchlinski, Elke - 2002 - 2., unveränd. Aufl
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001725358
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Die Fed im Kontext der Transparency Debatte
Muchlinski, Elke - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001622102