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Human resource management im öffentlichen Dienst der USA : Bestandsaufnahme der civil service reform
Oechsler, Walter A. - 1992
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000839782
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Personalmanagement im öffentlichen Dienst der USA : Analyse u. Evaluation personalpolit. Programme nach d. Civil-Service-Reform
Oechsler, Walter A. - 1985
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000715516
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Konfliktmanagement : Theorie und Praxis industrieller Arbeitskonflikte
Oechsler, Walter A. - 1979
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000092424
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Zweckbestimmung und Ressourceneinsatz öffentlicher Betriebe : Methodologie, Beratung und Management
Oechsler, Walter A. - 1982 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000075081
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Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) : Durchbruch zu leistungsorientierter Vergütung?
Oechsler, Walter A. - In: Leistungsvergütung im öffentlichen Dienst, (pp. 207-218). 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003442587
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Rechtliche Rahmenbedingungen des Personalmanagements
Oechsler, Walter A. - In: Handbuch Strategisches Personalmanagement, (pp. 9-26). 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008809338
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Rechtliche Rahmenbedingungen des Personalmanagements
Oechsler, Walter A. - In: Handbuch strategisches Personalmanagement, (pp. 9-25). 2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009746607
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Nachwuchsförderung und Karrierepfade
Oechsler, Walter A. - In: Der Verband der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft …, (pp. 270-279). 2012
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Personalforschung als Ad-hoc-Aktionismus : der Personalmanagement-Professionalisierungs-Index der DGFP
Oechsler, Walter A. - In: Zeitschrift für Personalforschung : ZfP 19 (2005) 2, pp. 107-119
Die Entwicklung der Personalarbeit in Deutschland ist durch fortschreitende Professionalisierung gekennzeichnet. Dies wurde durch die zunehmende Verrechtlichung der Personalarbeit ausgelöst und findet inzwischen seinen Ausdruck in der Verankerung der Personalfunktion in der obersten...
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