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Tarifbindung und die ökonomische Rationalität von Lohnrigiditäten

Franz, Wolfgang; Pfeiffer, Friedhelm - 2001

This study provides empirical evidence for the economic rationality of wage rigidities. Theoretically wage rigidities can result from contracts, implicit contracts, from efficiency wages and from insider-outsider behaviour. Based on a survey of 801 firms strong support has been found for...

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Flexibilisierung der Arbeitsentgelte und Beschäftigungseffekte: Ergebnisse einer Unternehmensbefragung

Franz, Wolfgang; Gutzeit, Martin; Lessner, Jan; … - 2000

Anhaltend hohe Arbeitslosenzahlen in Deutschland werden immer wieder auch auf eine zu rigide Entgeltstruktur zurückgeführt. Diese Inflexibilität habe ihre Ursache in einem (zu) stark regulierten Arbeitsmarkt. Das deutsche Arbeitsrecht lasse Flexibilisierungen im Entgeltbereich nicht (oder...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10010300916

Zur ökonomischen Rationalität von Lohnrigiditäten aus der Sicht von Unternehmen / The Rationale for Wage Rigidity: Employers' Viewpoint

Franz, Wolfgang; Pfeiffer, Friedhelm - In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik 223 (2003) 1, pp. 23-57

Zusammenfassung Die Studie analysiert die Ursachen von Lohnrigidititäten, darunter Tarifverträge, Effizienzlöhne, implizite Kontrakte und Insider-Outsider-Verhalten, auf der Basis einer schriftlichen Befragung von 801 Unternehmen und stellt einen Vergleich mit US-amerikanischen Ergebnissen...

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