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Employability - Herausforderungen für die strategische Personalentwicklung : Konzepte für eine flexible, innovationsorientierte Arbeitswelt von morgen
Speck, Peter (ed.) - 2005 - 2., aktualisierte und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002645221
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Modernes Ausbildungsmanagement : der Einfluss demografischer und gesellschaftlicher Veränderungen auf die Berufsausbildung
Kretschmann, Jens; Strutzberg, René - 2011 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014455029
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Employability - Herausforderungen für die strategische Personalentwicklung : Konzepte für eine flexible, innovationsorientierte Arbeitswelt von morgen
Speck, Peter (ed.) - 2008 - 3., aktualisierte und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003627803
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Employability - Herausforderungen für die strategische Personalentwicklung : Konzepte für eine flexible, innovationsorientierte Arbeitswelt von morgen
Speck, Peter (ed.) - 2009 - 4., aktualisierte und erweiterte Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014011524
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Die empirische Erforschung des Weiterbildungsverhaltens von Unternehmen
Martin, Albert; Behrends, Thomas - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009573595
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Die Rekrutierung international orientierter Führungsnachwuchskräfte aus Sicht deutscher Unternehmen
Pietsch, Detlef - 1993
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000415500
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Einsatz eines Planspiels in der kaufmännischen Weiterbildung : verschiedene Arten der Komplexitätssteigerung im Planspiel
Bloech, Jürgen (contributor) - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000679079