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Zielvereinbarungen erfolgreich umsetzen : Konzepte, Ideen und Praxisbeispiele auf Gruppen- und Organisationsebene
Bungard, Walter (contributor) - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004551776
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Führen mit Zielen : Konzepte - Erfahrungen - Erfolgsfaktoren
Schwaab, Markus-Oliver (contributor) - 2001 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004680213
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Prozeßorientierte Personalarbeit : vom Personal- zum Führungs-Controlling
Hölzle, Philipp - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000677447
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Motivation durch Zielvereinbarungen : Engagement in der Arbeit - Erfolg in der Umsetzung
Stroebe, Antje I.; Stroebe, Rainer W. - 2010 - 3., überarb. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003996492
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Performance Management : Strategien umsetzen, Ziele realisieren, Mitarbeiter fördern
Jetter, Wolfgang - 2004 - 2., aktual. und überarb. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002094806
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Führen durch Zielvereinbarungen : im Change-Management Mitarbeiter erfolgreich motivieren ; [Ziel, Gespräch, Planung]
Kunz, Gunnar C. - 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001760786
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Manager und Mitarbeiter brauchen Ziele : Führen mit Zielvereinbarungen und variable Vergütung
Lurse, Klaus; Stockhausen, Anton - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001520263
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Motivation durch Zielvereinbarungen : Engagement in der Arbeit - Erfolg in der Umsetzung ; mit zahlreichen Tabellen und Checklisten
Stroebe, Antje I.; Stroebe, Rainer W. - 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001751238
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Führungsstile : Management by objectives und situatives Führen
Stroebe, Rainer W. - 1999 - 6., überarb. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004598105
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Performance-Management : Zielvereinbarungen, Mitarbeitergespräche, leistungsabhängige Entlohnungssysteme
Jetter, Wolfgang - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004608999