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Personalethik : die ethische Dimension personalwissenschaftlicher Forschung
Kozica, Arjan - 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008902992
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Ethik im Personalmanagement : zentrale Konzepte, Ansätze und Fragestellungen
Kaiser, Stephan (ed.); Kozica, Arjan (contributor) - 2012 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009509247
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Ethik im Personalmanagement : Grundlagen und Perspektiven einer verantwortungsbewussten Führung von Mitarbeitern
Wittmann, Stephan - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004355916
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Ethik im Personalmanagement : zentrale Konzepte, Ansätze und Fragestellungen
Kaiser, Stephan (contributor) - 2012 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009495754
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Werthaltungen angehender Führungskräfte
Ihne, Hartmut (ed.) - 2012 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009427763
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Humankapitalethik : ein handlungsleitendes Modell zum verantwortungsvollen Umgang mit Humanvermögen
Becker, Stefanie - 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009517839
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Ethikbasierte Unternehmensführung und Commitment der Mitarbeiter
Westphal, Ariane - 2011 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009317045
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Werthaltungen angehender Führungskräfte
Ihne, Hartmut (ed.) - 2011 - 1. Aufl.
Abstract: Werte gelten gemeinhin als Orientierungsgrundlagen von Individuen und Gesellschaften. Führungskräfte sind für die Praxis sozialer Verantwortung wirtschaftlicher, politischer und sozialer Organisationen von herausragender Bedeutung. Ziel des vorliegenden Bandes ist es, das Thema...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012015176
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Unternehmensethik, Managementverantwortung und Weiterbildung
Geißler, Harald (contributor) - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004304908