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Management von Universitäten : zwischen Tradition und (Post-)Moderne
Welte, Heike (ed.); Auer, Manfred (contributor);  … - 2006 - 2. verb. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003294826
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Von der Personalwirtschaftslehre zur Lehre vom Handeln und vom Menschen, Personallehre genannt
Tlach, Peter - In: Betriebswirtschaftslehre und Managementlehre : …, (pp. 219-246). 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001298284
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Ökonomisch legitimierbare Personalentscheidungen als Gegenstand personalwirtschaftlicher Hochschulausbildung
Kossbiel, Hugo - In: Personalwirtschaftliche Ausbildung an Universitäten : …, (pp. 48-73). 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001322323
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Corporate Identity und soziales Handeln : Voraussetzungen für den Erfolg interkultureller Personalarbeit
Brajer, Jens - In: Interkulturelle Personalorganisation, (pp. 59-70). 1998
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Grundlagen der Personalwirtschaft : Theorien und Konzepte
Weber, Wolfgang (ed.) - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013513297
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Personalwirtschaftslehre : lebendige Arbeit in verhaltenswissenschaftlicher Perspektive
Schanz, Günther - 1993 - 2., völlig neu bearb. Aufl.
Das Buch handelt von lebendiger Arbeit, deren Merkmale man, nach Meinung des Verfassers, auf einer breiten verhaltenswissenschaftlichen Grundlage behandeln sollte. Besondere Bedeutung kommt dabei der Motivationstheorie bzw. verschiedenen motivationstheoretischen Ansätzen zu.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014271884
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Grundlagen der Personalwirtschaft : Theorien und Konzepte
Weber, Wolfgang (ed.) - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000943975
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Change-Management : Programme, Projekte und Prozesse
Reiß, Michael (ed.); Rosenstiel, Lutz von (contributor);  … - 1997
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