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SE-Mitbestimmungsvereinbarung : Verfahren, Fehlerquellen und Rechtsschutz ; Referat
Rieble, Volker - In: Vereinbarte Mitbestimmung in der SE : 5. ZAAR-Kongress, (pp. 73-115). 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003776744
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Arbeitsbeziehungen im gesellschaftlichen Wandel
Fürstenberg, Friedrich - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011340488
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Arbeitsrecht im 21. Jahrhundert
Blank, Michael (ed.) - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001480325
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Moderner Kapitalismus - alte Gewerkschaften?
Werner, Harald (ed.) - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001557922
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Arbeitsbeziehungen im gesellschaftlichen Wandel
Fürstenberg, Friedrich - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001455477
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Verhandelte Europäisierung : die Einrichtung europäischer Betriebsräte - zwischen gesetzlichem Rahmen und sozialer Dynamik
Lecher, Wolfgang (contributor) - 2001 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001541806
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Entgrenzung von Arbeitsverhältnissen : arbeitsrechtliche und sozialwissenschaftliche Perspektiven
Hanau, Hans (ed.); Matiaske, Wenzel (ed.) - Workshop "Entgrenzung von Arbeitsverhältnissen" <2017, … - 2019 - 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012886409
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Gewerkschaften und Soziale Marktwirtschaft seit 1945
Müller-Jentsch, Walther - 2011
Der Sozialwissenschaftler und Soziologieprofessor veröffentlicht seit langem über Gewerkschaften, auch "Organisationssoziologie" (ID-G 50/03). Nach einem Kurzüberblick über die Entwicklung bis 1933 folgen die wichtigsten Stationen im Verhältnis zwischen Gewerkschaft und Wirtschaftspolitik,...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014009342
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Die werkseigene "gute" Tradition, die Ära Hochapfel und das Betriebsverfassungsgesetz : zur Praxis der betrieblichen Mitbestimmung in Leverkusen nach 1945
Petrak, Kirsten - In: Stimmt die Chemie? : Mitbestimmung und Sozialpolitik in …, (pp. 177-196). 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003598366
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Berufs- und Spartengewerkschaften. Zur Kritik des Tarifeinheitsgesetzes
Keller, Berndt - In: Industrielle Beziehungen 23 (2016) 3, pp. 233-279
themselves as independent bargaining partners in the transport and health sectors. The paper begins by presenting the most … force in 2015 and re-establishes the abolished principle of bargaining unity (“one company, one union”). Our comprehensive …
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