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Beschäftigungsfähigkeit als ein zentraler Faktor eines längeren Erwerbslebens
Eichhorst, Werner - 2014
Angesichts des demographischen Wandels wird es immer wichtiger, dass sich Unternehmen und Erwerbstätige auf ein längeres Erwerbsleben einstellen. Eine höhere Beschäftigungsquote älterer Arbeitskräfte und ein späterer Renteneintritt erlauben die Mobilisierung von dringend benötigten...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010368465
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Soziales Engagement im Ruhestand: Erfahrung wichtiger als frei verfügbare Zeit
Erlinghagen, Marcel - In: DIW Wochenbericht 74 (2007) 39, pp. 565-570
Die mit dem demographischen Wandel verbundene Verschiebung des Verhältnisses zwischen Erwerbstätigen und Rentnern wird in der Öffentlichkeit häufi g mit einer zunehmenden "Alterslast" gleichgesetzt. Mit diesem Begriff werden jedoch die vielfältigen Leistungen, die ältere Menschen zur...
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Bessere Vereinbarkeit von Beruf und Pflege kann Zielkonflikt zwischen Renten- und Pflegepolitik lösen
Fischer, Björn; Müller, Kai-Uwe - In: DIW Wochenbericht 87 (2020) 46, pp. 853-860
Pflegebedürftige lassen sich bevorzugt von Angehörigen oder FreundInnen zuhause pflegen. Dieser sogenannten informellen Pflege wird auch im Gesetz Vorrang vor formeller, stationärer Pflege eingeräumt. Für viele Angehörige entsteht jedoch ein Zeitkonflikt zwischen der Pflegearbeit und ihrer...
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Beschäftigungsfähigkeit als ein zentraler Faktor eines längeren Erwerbslebens
Eichhorst, Werner - 2014
Angesichts des demographischen Wandels wird es immer wichtiger, dass sich Unternehmen und Erwerbstätige auf ein längeres Erwerbsleben einstellen. Eine höhere Beschäftigungsquote älterer Arbeitskräfte und ein späterer Renteneintritt erlauben die Mobilisierung von dringend benötigten...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010246743
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Bessere Vereinbarkeit von Beruf und Pflege kann Zielkonflikt zwischen Renten- und Pflegepolitik lösen
Fischer, Björn; Müller, Kai-Uwe - In: DIW-Wochenbericht : Wirtschaft, Politik, Wissenschaft 87 (2020) 46, pp. 853-860
Pflegebedürftige lassen sich bevorzugt von Angehörigen oder FreundInnen zuhause pflegen. Dieser sogenannten informellen Pflege wird auch im Gesetz Vorrang vor formeller, stationärer Pflege eingeräumt. Für viele Angehörige entsteht jedoch ein Zeitkonflikt zwischen der Pflegearbeit und ihrer...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012319276
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Soziales Engagement im Ruhestand: Erfahrung wichtiger als frei verfügbare Zeit
Erlinghagen, Marcel - In: DIW Wochenbericht 74 (2007) 39, pp. 565-570
Die mit dem demographischen Wandel verbundene Verschiebung des Verhältnisses zwischen Erwerbstätigen und Rentnern wird in der Öffentlichkeit häufi g mit einer zunehmenden "Alterslast" gleichgesetzt. Mit diesem Begriff werden jedoch die vielfältigen Leistungen, die ältere Menschen zur...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005070532
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Ältere auf den Arbeitsmarkt
Brenke, Karl; Zimmermann, Klaus F. - 2011
Wegen der zunehmenden Lebenszeit und der Schrumpfung der Arbeitsbevölkerung steigt künftig der gesellschaftliche Bedarf für Ältere im Arbeitsmarkt. Dies wird auch in Deutschland möglich sein. Dafür spricht nicht nur, dass die Erwerbsquoten im internationalen Vergleich noch gering sind....
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Die Verteilungswirkungen der Mütterrente
Bach, Stefan; Buslei, Hermann; Coppola, Michela; Haan, Peter - In: DIW Wochenbericht 81 (2014) 20, pp. 447-456
Die geplante Mütterrente wird bis 2018 den Rentenbeitragssatz um durchschnittlich 0,3 Prozentpunkte erhöhen und das Bruttorentenniveau um durchschnittlich 0,4 Prozentpunkte reduzieren. Da ab 2019 der Bundeszuschuss schrittweise erhöht werden soll, werden die längerfristigen Wirkungen auf...
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Rentenübergangspfade: Reformen haben großen Einfluss
Rasner, Anika; Etgeton, Stefan - In: DIW Wochenbericht 81 (2014) 19, pp. 431-441
has no intention of changing course and still plans to pursue its objective of raising the retirement age. It is not … currently possible to predict the effects of a statutory retirement age of 63. What is certain, however, is that statutory work … from working life to retirement. The German Institute for Economic Research (DIW Berlin) analyzed the impact of pension …
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Der Gender Pension Gap verstärkt die Einkommensungleichheit von Männern und Frauen im Rentenalter
Grabka, Markus M.; Jotzo, Björn; Rasner, Anika; … - In: DIW Wochenbericht 84 (2017) 5, pp. 87-96
Die geschlechtsspezifischen Unterschiede in der Höhe der Renten lagen im Jahr 2014 bei 42 Prozent in Westdeutschland und 23 Prozent in Ostdeutschland. Im vorliegenden Bericht wird dieser sogenannte Gender Pension Gap für vier Geburtskohorten bestimmt und seine zukünftige Entwicklung...
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