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Gender differences in business success of German start-up firms
Gottschalk, Sandra; Niefert, Michaela - Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung (ZEW) - 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009003572
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Kleine und mittlere Unternehmen der Informations- und Kommunikationswirtschaft in Nordrhein-Westfalen
Maaß, Frank; Schröder, Christian; Wolter, Hans-Jürgen - 2013
Die vorliegende Studie untersucht den IKT-Sektor in Nordrhein-Westfalen anhand von Sonderauswertungen der amtlichen Statistik des Umsatzsteuerpanels sowie der Daten einer eigenen Unternehmensbefragung. Dabei erweist sich dieses Bundesland als Standort mit einem weitgehend prosperierenden...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010333120
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Kleine und mittlere Unternehmen der Informations- und Kommunikationswirtschaft in Nordrhein-Westfalen
Maaß, Frank; Schröder, Christian; Wolter, Hans-Jürgen - 2013
Die vorliegende Studie untersucht den IKT-Sektor in Nordrhein-Westfalen anhand von Sonderauswertungen der amtlichen Statistik des Umsatzsteuerpanels sowie der Daten einer eigenen Unternehmensbefragung. Dabei erweist sich dieses Bundesland als Standort mit einem weitgehend prosperierenden...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010252976
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Organisationskapital und Humankapital als strategische Ressourcen
Schneider, Martin - In: Zeitschrift für Personalforschung (ZfP) 22 (2008) 1, pp. 12-34
Existing studies examining the impact of human and organizational capital on firm performance are based on data for … subsequent performance. The use of computer-aided practices of planning and control and of NC/CNC machines, as measures of … organizational capital, is also positively associated with subsequent performance. …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010292536
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Small is beautiful: deutsche Chemieunternehmen schrumpfen sich produktiv
Badunenko, Oleg - In: DIW Wochenbericht 76 (2009) 32, pp. 542-545
In der deutschen Chemieindustrie ging die Zahl der Beschäftigten von 1992 bis 2004 deutlich zurück, und die durchschnittliche Unternehmensgröße sank von 824 auf 433 Beschäftigte. Die Triebfeder dieser Entwicklung war weniger die Beseitigung technischer oder organisatorischer Ineffizienzen....
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011602038
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Unternehmerisches Verhalten im Zuge der Unternehmensnachfolge
Pahnke, André; Kay, Rosemarie; Schlepphorst, Susanne - 2017
Die vorliegende Studie untersucht auf Basis von Daten des IAB-Betriebspanels das unternehmerische Verhalten vor und nach der Übergabe und wie sich dieses Verhalten auf die wirtschaftliche Situation der Unternehmen auswirkt. Dabei greifen die Analysen auf die Annahmen der Investitionsstau- und...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011624227
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Zur Entwicklungsdynamik neugegründeter Unternehmen: Eine Längsschnittanalyse auf Basis des Umsatzsteuerpanels
Wolter, Hans-Jürgen; Werner, Arndt; Schneck, Stefan - 2015
Die Studie untersucht die Umsatzentwicklung neugegründeter Unternehmen in den ersten sieben Jahren auf Basis des Umsatzsteuerpanels 2001 bis 2010. Es zeigt sich, dass junge Unternehmen anfänglich überdurchschnittlich häufig und stark wachsen. Mehr als ein Drittel der Gründungen wächst...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011310393
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Wirtschaftspolitische Implikationen der Gründungsforschung
Icks, Annette; Levering, Britta; May-Strobl, Eva; Ettl, … - 2015
Gründungen werden häufig als Triebfeder für die Wirtschaftsentwicklung und das Beschäftigungswachstum beschrieben. Gründungen zu fördern, ist eine wirtschaftspolitische Daueraufgabe. Die Gründungszahlen in Deutschland sind jedoch rückläufig oder stagnieren. Folglich stellt sich die...
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Unternehmensgründungen: Mehr innovative Startups durch einen Kulturwandel für Entrepreneurship?
Röhl, Klaus-Heiner - 2016
eine gute makroökonomische Performance vorweist, sinken die Gründungszahlen seit mehreren Jahren. Vieles weist darauf hin … macroeconomic performance, the number of companies being founded has been falling for several years. There are strong indicators …
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Schnell wachsende Unternehmen in Deutschland: Charakteristika und Determinanten ihres Wachstums
Schlepphorst, Susanne; Schlömer-Laufen, Nadine - 2016
Die vorliegende Studie untersucht auf Basis von Befragungsdaten die zentralen Merkmale schnell wachsender Unternehmen mit mindestens 10 Beschäftigten sowie die Determinanten ihres Wachstums. Insbesondere kleinere und Unternehmen in den ersten Phasen des Unternehmenslebenszyklus aus dem...
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