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Stock Options und Shareholder Value : Dokumentation des 33. Münsteraner Führungsgesprächs vom 9./10. Oktober 1997
Meffert, Heribert (ed.); Backhaus, Klaus (contributor) - Münsteraner Führungsgespräch <33, 1997, Münster (Westf)> - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000656971
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Aktienkursorientierte Vergütungssysteme für Führungskräfte : eine Analyse aus rechtlicher und betriebswirtschaftlicher Sicht
Schulz, Arne - 2010 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003872679
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Aktienoptionsprogramme : Bewertungsspielräume und Anreizgestaltung
Paschke, Clemens - 2008 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003735401
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Anreizwirkungen von Stock Options : agencytheoretische Analyse von Motivations-, Investitions- und Diversifikationsproblemen
Arnold, Markus C. - 2005 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002896425
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Kosten und Nutzen von Aktienoptionsprogrammen
Simons, Dirk - 2002 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001695363
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Aktienkursabhängige Entlohnungssysteme und ihre Anreizwirkungen
Pirchegger, Barbara - 2001 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001607977
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Aktienkursorientierte Vergütungsmodelle : Grundfragen der Rechnungslegung und Besteuerung
Egner, Thomas - 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002063065
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Gestaltungsmöglichkeiten eines Anreizsystems für Führungskräfte
Seifert, Theresia - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001541813
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Aktienoptionsprogramme für Manager : theoretische Grundlagen und optimale Gestaltung
Endres, Klaus - 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001757465
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Aktienoptionsprogramme für Führungskräfte als Finanzierungs- und Motivationsinstrument
Körnert, Jan - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004553087