Dieser Band weist nach, daß Organisationen nicht beliebig veränderbar sind. Ihre Strukturen und "geheimen" Regeln sind tief in der jeweiligen Gesellschaft und Kultur verankert. Auf die Rolle von Frauen in Organisationen trifft dies ebenso zu wie auf die Fragen von Macht und Hierarchie und auf...

Der Aufsatz widmet sich dem Verhältnis von formaler Organisation, informaler Organisation und Regelverletzung und versucht so einen Beitrag zu einem veränderten Verständnis von "Organisation" zu leisten. Angeregt durch eine Charakterisierung der Literatur durch Jorge Luis Borges, kommt der...