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Behindern Flächentarifverträge eine betriebliche Differenzierung der Entlohnung?
Gürtzgen, Nicole - In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung - Journal for … 44 (2011) 1/2, pp. 155-161
This article studies the role of collective bargaining coverage for the relationship between wages and firm-specific performance. The empirical evidence based upon German linked employer-employee data provides support for the hypothesis that industry-level contracts suppress firm wage...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011650737
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Team Incentives:Evidence from a Firm Level Experiment
Bandiera, Oriana; Barankay, Iwan; Rasul, Imran - Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit <Bonn> - 2012
Many organizations rely on teamwork, and yet field evidence on the impacts of team-basedincentives remains scarce. Compared to individual incentives, team incentives can affectproductivity by changing both workers’ effort and team composition. We present evidencefrom a field experiment...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009486877
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Wohin treibt die Leistungsentlohnung? Befunde aus der Metall- und Elektroindustrie
Bahnmüller, Reinhard; Hoppe, Markus; Mugler, Walter; … - In: Industrielle Beziehungen 26 (2019) 1, pp. 5-34
fortgeschrieben und bisherige Prioritäten in der Methodenwahl beibehalten werden. Die Motivations-, Anreiz- sowie die …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012543706
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Industrielle Beziehungen im Umbruch : die Regulierung von Lohn, Gehalt und Arbeitszeit in Deutschland und Großbritannien
Jauch, Peter; Schmidt, Werner - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001496516
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Sonderzahlungen: Wer bekommt sie in welchemUmfang?
Himmelreicher, Ralf K.; Ohlert, Clemens - In: Wirtschaftsdienst 103 (2023) 11, pp. 770-775
Der Bezug und die Höhe von Sonderzahlungen variieren stark mit individuellen undbetrieblichen Merkmalen sowie mit der Höhe des Stundenlohns. Große Unterschiedebestehen zwischen Frauen und Männern, zwischen Ost- und Westdeutschland sowie je nachBetriebsgröße und Branche. Im...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014433103
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Sonderzahlungen : wer bekommt sie in welchemUmfang?
Himmelreicher, Ralf K.; Ohlert, Clemens - In: Wirtschaftsdienst : Zeitschrift für Wirtschaftspolitik 103 (2023) 11, pp. 770-775
Der Bezug und die Höhe von Sonderzahlungen variieren stark mit individuellen undbetrieblichen Merkmalen sowie mit der Höhe des Stundenlohns. Große Unterschiedebestehen zwischen Frauen und Männern, zwischen Ost- und Westdeutschland sowie je nachBetriebsgröße und Branche. Im...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014431607
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Betriebsvereinbarung versus Tarifsystem
Lesch, Hagen; Möschel, Wernhard; Schnabel, Claus; … - In: ifo Schnelldienst 57 (2004) 03, pp. 3-23
dem Betriebsrat zu verhandeln. Ob dies den Unternehmen aber tatsächlich Vorteile bringen würde, ist umstritten.« Für Prof …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011692122
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Betriebsvereinbarung versus Tarifsystem
Lesch, Hagen; Möschel, Wernhard; Schnabel, Claus; … - In: Ifo Schnelldienst 57 (2004) 03, pp. 3-23
dem Betriebsrat zu verhandeln. Ob dies den Unternehmen aber tatsächlich Vorteile bringen würde, ist umstritten.« Für Prof …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005013400
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Kollektive Lohnverhandlungen und Auslandsdirektinvestitionen: eine empirische Studie mit Firmendaten
Peters, Ralf-Henning - 2000
Diese Studie untersucht den Einfluss des Tarifvertragssystems auf die Entscheidung von Unternehmen, im Ausland zu … investieren. Ein Lohnverhandlungsmodell zeigt, dass produktive Unternehmen durch Flächentarifverträge im Heimatland begünstigt … Flächentarifvertäge zu inflexibel sind, um betrieblichen Erfordernissen Rechnung zu tragen und so die Unternehmen zu …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010297674
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Kollektive Lohnverhandlungen und Auslandsdirektinvestitionen : eine empirische Studie mit Firmendaten
Peters, Ralf-Henning - 2000
Diese Studie untersucht den Einfluss des Tarifvertragssystems auf die Entscheidung von Unternehmen, im Ausland zu … investieren. Ein Lohnverhandlungsmodell zeigt, dass produktive Unternehmen durch Flächentarifverträge im Heimatland begünstigt … Flächentarifvertäge zu inflexibel sind, um betrieblichen Erfordernissen Rechnung zu tragen und so die Unternehmen zu …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011444517