Showing 1 - 10 of 131
Das schweizerische Personalrecht ist von einer weit reichenden Novellierung der Rechtsgrundlagengekennzeichnet. Die revidierte Bundesverfassung (BV)1 hat neben der Tarifautonomie derSozialpartner2 auch für den öffentlichen Dienst festgehalten, dass die Mittel des Arbeitskampfes− Streik und...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005852856
Die Arbeitsbeziehungen in Deutschland zeichnen sich durch ein duales System der Interessenvertretungaus: Formalrechtlich sind die betrieblichen bzw. behördlichen PersonalvertretungenBetriebsrat bzw. Personalrat von den überbetrieblich-sektoralen Gewerkschaften getrennt. Inihrer praktischen...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005852857
Flexible Arbeitsformen gewinnen zunehmend an Bedeutung (vgl. z.B. Birchmeier 2002 sowieauch Graf/Henneberger/Schmid 2000). Die Frage, die in diesem Kontext unmittelbar auftaucht,ist, ob die zunehmende Flexibilisierung der Vertragsformen eine schleichende Abkehr vom Normalarbeitsverhältnis...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005852863
Die Fluktuationsrate, definiert als Wechsel des Arbeitsplatzes permanent beschäftigter Arbeitnehmer(zwischenbetriebliche oder Job-to-Job Mobilität), weist gegenwärtig einen Wertvon rund 10% aus. Damit wechseln - gemäß der Schweizerischen Arbeitskräfteerhebung(SAKE) des Jahres 2001 -...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005852870
Der Anteil der Zeitarbeitnehmer an allen Beschäftigten hat sich in den meisten OECD-Ländernwährend der 90er Jahre mehr als verdoppelt. Flexible Arbeitsformen gewinnen jedoch auch inder Schweiz, deren Arbeitsmärkte sich traditionell durch eine vergleichsweise hohe Flexibilitätund...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005852873
Die Fluktuationsrate, definiert als Wechsel des Arbeitsplatzes beschäftigter Arbeitnehmer(Job-to-Job Mobilität), weist gegenwärtig einen Wert von rund 10% aus. Damit wechseln gemäß der Schweizerischen Arbeitskräfteerhebung (SAKE) des Jahres 2001 jährlichfast 340’000 Arbeitnehmer ihren...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005852877
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005852878
Unser theoretisches wie empirisches Wissen über verschiedene korporative Akteure (Staat, Gewerkschaften,Unternehmerverbände etc.) ist sehr unterschiedlich: Während wir im Kontext derindustrial and labour relations-Forschung relativ umfassend über Arbeitnehmer und deren...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005859704
Bei der EG ist ebenso wie in Deutschland das Beamtenrecht in jüngster Zeit mit dem Zielreformiert worden, den Leistungsbezug zu verstärken. Während die Beförderung als traditionellvorgesehenes Anreizinstrument auch heute übereinstimmend höchste Bedeutung für dieMotivation der...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005859705
Die Fluktuationsrate in der Schweiz hat in den gesamten 90er Jahren – und damit sowohl inkonjunkturellen Boom- wie auch in konjunkturellen Rezessionsphasen – deutlich zugenommen.Diese Aussage gilt sowohl für alle Kategorien von Wechselgründen wie ebenfalls fürdie freiwilligen...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005859990