"The paper is an attempt to test whether there is a wage curve in western Germany and if so whether it might be explained by efficiency-wage forces. Such a theory makes two predictions. First, where the degree of supervision is low, wages will be high. Second, where the degree of supervision is...

Dieser Bericht untersucht die möglichen Beschäftiungseffekte und fiskalischenEffekte des von Peter Bofinger und Ulrich Walwei vorgeschlagenen Konzepts zurFörderung Existenz sichernder Beschäftigung. Die Arbeiten wurden in engerKoordination mit dem Auftraggeber, dem Bundesministerium der...

Mit der Hartz-Reform wurde die Arbeitsmarktpolitik in Deutschland in allen Bereicheneiner grundlegenden Revision unterzogen. Nach vorbereitenden Arbeiten der Hartz-Kommission wurde eine Reihe von „Gesetzen für moderne Dienstleistungen amArbeitsmarkt“ (kurz: Hartz I-IV) verabschiedet, die...

Many organizations rely on teamwork, and yet field evidence on the impacts of team-basedincentives remains scarce. Compared to individual incentives, team incentives can affectproductivity by changing both workers’ effort and team composition. We present evidencefrom a field experiment...

A substantial number of young unemployed participate in active labor market programs(ALMP) in Germany each year. While the aims of these programs are clear – a fast reintegrationinto employment or enrollment in further education – a comprehensive analysis oftheir effectiveness has yet to be...

This paper documents the relationship between foreign ownership and firm survival forenterprises in Germany using unique tailor-made new representative data that mergeinformation from surveys performed by the Statistical Offices, from administrative datacollected by the Tax Authorities and from...

Die Gründungsförderung der Bundesagentur für Arbeit ist im Rahmen der aktivenArbeitsmarktpolitik im Rechtskreis SGB III nach wie vor eines der bedeutsamstenInstrumente. Zum 1. August 2006 löste der Gründungszuschuss (§ 57 SGB III) seine beidenVorgänger, das Überbrückungsgeld und den...

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf hat im Zusammenhang mit dem wachsenden Mangel an Fachkräften in Deutschland eine neue Dringlichkeit erreicht. Das Gutachten zielt darauf ab, das ungenutzte Arbeitskräfte- und v.a. Fachkräftepotenzial von qualifizierten, aber nicht oder nicht...

Die Beschäftigung älterer Arbeitnehmer in Deutschland hat in den letzten Jahren merklichzugenommen. Die Studie untersucht diese jüngste Verbesserung der ArbeitsmarktsituationÄlterer und analysiert den Beitrag, den die arbeitsmarkt- und sozialpolitischen Reformen derletzten Jahre dabei...