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Zum Potential einer festen Geschlechterquote
Schmitt, Norma - In: DIW Wochenbericht 82 (2015) 40, pp. 887-897
Ab dem Jahr 2016 wird in Deutschland eine feste Geschlechterquote für die Aufsichtsräte von paritätisch mitbestimmungspflichtigen und gleichzeitig börsennotierten Unternehmen gelten. Die Festlegung einer selbstverpflichtenden Quote für die weiteren oberen Führungsebenen verlangt der...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011341109
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Zum Potential einer festen Geschlechterquote
Schmitt, Norma - In: DIW-Wochenbericht : Wirtschaft, Politik, Wissenschaft 82 (2015) 40, pp. 887-897
Ab dem Jahr 2016 wird in Deutschland eine feste Geschlechterquote für die Aufsichtsräte von paritätisch mitbestimmungspflichtigen und gleichzeitig börsennotierten Unternehmen gelten. Die Festlegung einer selbstverpflichtenden Quote für die weiteren oberen Führungsebenen verlangt der...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011343032
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Diskriminierung : eine kritische Analyse der Arten, Ursachen und Handlungsansätze
Schlotböller, Dirk - 2008 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003719614
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Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz und kanadische Human Rights-Gesetzgebung im Arbeitsverhältnis : eine rechtsvergleichende Untersuchung zum Umfang des Diskriminierungsschutzes am...
Schreier, Michael - In: Zeitschrift für ausländisches und internationales … 21 (2007) 4, pp. 309-330
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003738963
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Bekämpfung von Diskriminierungen und Förderung der Gleichstellung : wie lassen sich die erzielten Fortschritte messen
2008 - Ms. abgeschlossen im März 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003768927
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Antidiskriminierungsmaßnahmen der EU : Tätigkeitsbericht ...
Europäische Kommission / Generaldirektion … - Luxemburg : Amt für Veröff. der Europ. Union - Nachgewiesen 2007/08(2009)
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003893952
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Die Rolle der NRO und Gewerkschaften bei der Bekämpfung der Diskriminierung
Poláček, Richard (revision) - 2009 - Ms. abgeschlossen Oktober 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003902882
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Die Bedeutung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes für die Interessenvertretungen : Potentiale und Defizite des AGG für die Durchsetzung der Gleichbehandlung im Betrieb durch...
Hayen, Ralf-Peter - In: Jahrbuch des Arbeitsrechts : Gesetzgebung, … 44 (2006), pp. 23-59
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Diskriminierungs- und Gleichstellungspotenzial von Leistungsbeurteilungen
Krell, Gertraude - In: Chancengleichheit durch Personalpolitik : …, (pp. 195-206). 2008
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Learning from Diversity : Gleichwertigkeit ≠ Gleichartigkeit
Jent, Nils - In: Neue Management-Konzepte im Praxistest, (pp. 120-143). 2008
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