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Der linguistic turn in der Managementforschung
Sieben, Barbara - In: Diskurs und Ökonomie : diskursanalytische Perspektiven …, (pp. 49-78). 2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010469630
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Management und Emotionen : Analyse einer ambivalenten Verknüpfung
Sieben, Barbara - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003400638
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Strategische Bindung der Ressourcen von Fach- und Führungskräften, Beurteilung und Umsetzung in Unternehmen
Grieger, Jürgen; Ortlieb, Renate; Pantelmann, Heike; … - In: Zeitschrift für Personalforschung (ZfP) 24 (2010) 4, pp. 338-362
In diesem Beitrag wird analysiert, welche Strategien zur Bindung der Ressourcen von Fach- und Führungskräften, d. h. ihrer für den Unternehmenserfolg bedeutsamen Kompetenzen, in Unternehmen als geeignet beurteilt und welche tatsächlich umgesetzt werden. Auf der Basis der...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010292570
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Funktionen und Wirkungen von Betriebsfeiern: eine Analyse am Beispiel von Die Firma und Die Blume der Hausfrau
Arbeiter, Linda; Sieben, Barbara - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010299108
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Funktionen und Wirkungen von Betriebsfeiern : eine Analyse am Beispiel von "Die Firma" und "Die Blume der Hausfrau"
Arbeiter, Linda (contributor); Sieben, Barbara (contributor) - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003377765
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Strategische Bindung der Ressourcen von Fach- und Führungskräften, Beurteilung und Umsetzung in Unternehmen
Grieger, Jürgen; Ortlieb, Renate; Pantelmann, Heike; … - In: Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP) 24 (2010) 4, pp. 338-362
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008736726
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River Rafting, Polonaise oder Bowling : Betriebsfeiern und ähnliche Events als Medien organisationskultureller (Re-)Produktion von Geschlechterverhältnissen
Ortlieb, Renate; Sieben, Barbara - In: Chancengleichheit durch Personalpolitik : …, (pp. 387-396). 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003605765
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Beschäftigte mit Migrationshintergrund in der Berliner Wirtschaft : empirische Befunde zu Personalstrukturen, -praktiken und -strategien
Ortlieb, Renate; Sieben, Barbara - In: Vielfalt managen: Gesundheit fördern - Potenziale nutzen, (pp. 121-128). 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003983752
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Strategische Bindung der Ressourcen von Fach- und Führungskräften, Beurteilung und Umsetzung in Unternehmen
Grieger, Jürgen; Ortlieb, Renate; Pantelmann, Heike; … - In: Zeitschrift für Personalforschung : ZfP 24 (2010) 4, pp. 338-362
In diesem Beitrag wird analysiert, welche Strategien zur Bindung der Ressourcen von Fach- und Führungskräften, d. h. ihrer für den Unternehmenserfolg bedeutsamen Kompetenzen, in Unternehmen als geeignet beurteilt und welche tatsächlich umgesetzt werden. Auf der Basis der...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009709845
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River Rafting, Polonaise oder Bowling : Betriebsfeiern und ähnliche Events als Medien organisationskultureller (Re-)Produktion von Geschlechterverhältnissen
Ortlieb, Renate; Sieben, Barbara - In: Chancengleichheit durch Personalpolitik : …, (pp. 445-454). 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009238060