Vor dem Hintergrund der Aussage, dass für Arbeitnehmer Geld, Spaß UND Vision wichtig sind, wird in diesem Vortrag zunächst die provokante Frage "wie attraktiv sind Sie?" gestellt. Darauf aufbauend wird die Unternehmenskultur der Lion Bioscience AG beschrieben, die der Autor mit "Silicon...

Die Personalberatung Futurestep untersuchte die Vergütung von Führungskräften aus 200 Internetfirmen. Das Gehaltsniveau der CEOs, COOs und CFOs ist in Großbritannien etwa doppelt so hoch wie in Deutschland.

Die Kassenärztlichen Vereinigungen streben mit ihren Reformen insbesondere eine Stabilisierung des Punktwertes an. Die Interessen der Patienten werden bei den Reformüberlegungen bisher weitgehend vernachlässigt. Dies bedingt die Unterrepräsentation der sprechenden Medizin, die geringe...

In der öffentlichen Diskussion werden die Bezüge von Führungskräften mit der Semantikder Leistungsgerechtigkeit bewertet. Allerdings zeigt eine detaillierte Analysevon Prinzipal-Agent-Problemen in der modernen Wirtschaft, dass eine leistungsgerechteEntlohnung oft nicht das beste Ergebnis...

Der vorliegende Beitrag setzt sich mit der Frage auseinander, welchen Einflussmotivationale Faktoren auf die Innovationsbereitschaft von Mitarbeitern in Unternehmenhaben. Das Motivationssystem, das sich in Transaktions- und Transformationsmechanismenuntergliedern lässt, wird dabei als Aktivator...

Durch spektakuläre Einzelfälle rückte insbesondere in den letzten Monaten die Vergütung von deutschen Vorständen in den Fokus der öffentlichen Diskussion, an welcher sich nun auch in zunehmendem Maße die Parteien beteiligen. Dieser Bericht fasst die wesentlichen Ergebnisse einer vom...

Die Aufsicht der Versicherungen und Finanzinstitute ist einerseits eher statisch über dieNotwendigkeit des Vorhaltens von Eigenkapital für eingegangene Risiken geregelt. Dies imallgemeinen pauschal in Höhe eines Prozentsatzes der möglichen Eintrittshöhe von Risikenund nur wenn angemessene...

Walter Eucken hat die Institution der Haftungsbeschränkung radikal abgelehnt. Ausseiner Sicht war nur das Prinzip der Vollhaftung marktkonform. Diese Auffassung istkorrekturbedürftig, wie unter Rückgriff auf die moderne Mikroökonomik der Risikoallokationgezeigt wird: Zum einen kann es...

Basierend auf einem neuen, die deutschen Prime-Standard-Unternehmen für die Jahre 2005 bis 2007 umfassenden Datensatz untersuchen wir die Determinanten der Höhe der Vorstandsvergütung. Dabei unterscheiden wir drei Kategorien möglicher Einflussfaktoren: Unternehmens-, Performance- und...

Die Vergütung von Vorstandsmitgliedern börsennotierte Unternehmen ist in den vergangenen Jahren vermehrt in den Fokus des öffentlichen Interesses gerückt. Kritisch werden vor allem die unangemessen hoch betrachteten Vorstandsvergütungen in Krisenzeiten gesehen....