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Digitalisierung, soziale Klasse und Corona : berufliche Ungleichheiten in der Organisation des pandemiebedingten Homeoffice

Niehoff, Steffen; Holst, Hajo - In: Arbeit : Zeitschrift für Arbeitsforschung, … 32 (2023) 3/4, pp. 305-328

Als Beitrag zur Forschung über Ungleichheiten in der Digitalisierung von Arbeit beschäftigt sich der Artikel mit dem pandemiebedingten Homeoffice. Mit Hilfe des Klassenansatzes von Daniel Oesch wird untersucht, welchen Einfluss die berufliche Position auf die Organisation des digital...

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Mediating role of employees' trust in the relationship between ethical leadership and workplace deviance in the public sector hospitals of Khyber Pakhtunkhwa

Yasir, Muhammad; Khan, Nazir - In: Leadership, education, personality : an … 2 (2020) 2, pp. 113-123

The increase in deviant workplace behavior within organizations is compelling scholars and practitioners to find an appropriate solution to control this dilemma. Therefore, this research attempts to investigate the association between ethical leadership and workplace deviance, with employees'...

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Folge der G8-Schulreform: Weniger Abiturientinnen und Abiturienten nehmen ein Studium auf

Marcus, Jan; Zambre, Vaishali - In: DIW Wochenbericht 84 (2017) 21, pp. 418-426

Abiturientinnen und Abiturienten, die ihren Abschluss nach zwölf statt 13 Schuljahren erreichen (G8-Reform), nehmen nach dem Abitur seltener ein Studium auf: Um sechs Prozentpunkte sinkt im Vergleich zu einem Referenzszenario ohne G8-Reform der Anteil derer, die im Jahr des Abiturs oder im...

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Verteilung und Bedeutung beruflicher Gratifikationskrisen von Erwerbstätigen in nordostdeutschen Landgemeinden / Distribution and significance of effort-reward-imbalances of employ...

Beck, David; Elkeles, Thomas - In: Arbeit 19 (2010) 1, pp. 5-20

Abstracts Auf Basis einer Befragung von 534 Erwerbstätigen aus 14 nordostdeutschen ländlichen Orten wird die Verteilung von Gratifikationskrisen über Alter, Geschlecht und Beschäftigungssektor sowie die Bedeutung der Belastung durch berufliche Gratifikationskrisen für die Gesundheit und...

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Agile Methoden als Werkzeug des Belastungsmanagements? Eine arbeitsvermögensbasierte Perspektive / Agile project management as a way to cope with workload? A perspective based on l...

Pfeiffer, Sabine; Sauer, Stefan; Ritter, Tobias - In: Arbeit 23 (2014) 2, pp. 119-132

-organization. In that context, effects of workload are mostly unexplored. Based on a qualitative case-study on software development …, the article presents heterogeneous ways of dealing with these methods and resulting workload. Focussing on team members …’ labour capacity shows, that agile methods can provide fragile protection against new types of workload and self-exploitation. …

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Arbeitsintensität und ihre Determinanten. Eine Übersicht über das Analysepotential von Erwerbstätigenbefragungen

Hünefeld, Lena; Ahlers, Elke; Vogel, Serife Erol; … - In: Zeitschrift für Arbeitswissenschaft 76 (2021) 1, pp. 1-9

Eine langanhaltende hohe Arbeitsintensität kann eine gesundheitsgefährdende Belastung für Beschäftigte darstellen. Für eine angemessene Gestaltung der Arbeit sind Kenntnisse von Determinanten dauerhaft erhöhter Arbeitsintensität von zentraler Bedeutung. Dieser Beitrag beschäftigt sich...

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