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Die interkulturelle Kompetenz im internationalen Human Resource Management : eine konfirmatorische Evaluation
Mertesacker, Marion - 2010 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008654754
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Transnationales Management der Human-Ressourcen : das 4P-Modell des Glocalpreneuring
Hilb, Martin - 2002 - 2., neubearb. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001704563
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Personalentwicklung in der Globalisierung : Strategien der Insider
Friederichs, Peter (ed.); Althauser, Ulrich (contributor) - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001585919
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Kompetenzstruktur und Wertsteigerung: Entwicklungstendenzen und Handlungsoptionen von Personalstrukturen in der globalen Elektronikindustrie
Naschold, Frieder - In: Globalisierung : ökonomische und soziale …, (pp. 139-166). 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001508515
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Aufgaben eines Humanressourcen-Managements in internationalen Unternehmen
Ringlstetter, Max J. - In: Die Unternehmung im internationalen Wettbewerb, (pp. 233-252). 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001287678
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Internationales Management der Humanressourcen in deutschen und amerikanischen Unternehmungen
Wagner, Helmut - In: Global Management : mit 8 Tabellen, (pp. 457-475). 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001317960
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Management by Zander : Konzepte - Erfahrungen - Perspektiven
Knebel, Heinz (ed.); Zander, Ernst (contributor);  … - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014267733
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Diversity in Action : Multinationalität in globalen Unternehmen am Beispiel Ford
Frohnen, Anja - 2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002817494
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Diversity in Action : Multinationalität in globalen Unternehmen am Beispiel Ford
Frohnen, Anja - 2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004844074