"Wertschätzung" ist eines der wichtigsten Führungsinstrumente, das man dauerhaft und authentisch einsetzen sollte. Aber auch unter Kollegen hilft sie, um vertrauensvolle Beziehungen und ein gutes Arbeitsklima zu erhalten. Die drei Autoren liefern einen modernen und temporeichen Werkzeugkasten,...

Das Buch stellt die neue Art der Führung vor: sie beruht auf mentaler Agilität, emotionaler Balance und bewusstem Handeln. So können Führungskräfte mit dem Team - trotz Druck und Widrigkeiten - bessere Ergebnisse erzielen. Der Autor verbindet langjährige Praxiserfahrungen als Manager und...

1 Einleitung -- 2 Resilienz – ein kurzer Einblick in Theorie und Praxis -- 3 Resilienz als ganzheitliches Managementkonzept -- 4 Aktionsfelder der Resilienz -- 5. Resilienzfördernde Führung -- 6. Organisationale Resilienz – wir haben es in der Hand!?.