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Okun's Law in der Krise : Vergleich Deutschland - USA
Stadtmann, Georg; Hutengs, Oliver - In: Das Wirtschaftsstudium : wisu ; Zeitschrift für … 40 (2011) 11, pp. 1524-1529
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009380085
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Okun's Law in der Krise : ein Vergleich zwischen Deutschland und den USA. November 2011
Hutengs, Oliver; Stadtmann, Georg - 2011
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Gewerkschaftstheorie und dynamische Unterbeschäftigung
Utecht, Burkhard - 2001
Die langfristige Arbeitsmarktentwicklung der meisten westeuropäischen Staaten ist durch einen seit den 1970er Jahren andauernden Trend zu wachsenden Arbeitslosenquoten gekennzeichnet. Im Hinblick auf die theoretische Erklärung dauerhaft nicht geräumter Arbeitsmärkte kommt der...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011402065
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Gewerkschaftstheorie und dynamische Unterbeschäftigung
Utecht, Burkhard - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001608316
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Zur politischen Ökonomie der Arbeitslosigkeit : Mancur Olson versus Insider-Outsider-Theorie
Belke, Ansgar - In: Zeitschrift für Wirtschaftspolitik 46 (1997) 3, pp. 243-274
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001232866
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Neoliberale Empfehlungen zur Beschäftigungspolitik in Theorie und Praxis : Großbritannien und Deutschland im Vergleich
Heise, Arne - In: WSI-Mitteilungen : Zeitschrift des Wirtschafts- und … 50 (1997) 11, pp. 758-770
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001232895
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Regulierung, Deregulierung oder regulierte Flexibilisierung der Arbeitsmärkte? : Folgen alternativer Optionen von Exklusionsproblemen
Sackmann, Reinhold - In: Deregulierung der Arbeit - Pluralisierung der Bildung?, (pp. 54-72). 2001
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Deregulierung und Reregulierung der Arbeitsmärkte im Lichte der Insider-Outsider-Theorie
Sesselmeier, Werner - In: WSI-Mitteilungen : Zeitschrift des Wirtschafts- und … 57 (2004) 3, pp. 125-131
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Der strukturell bedingte Anstieg der Arbeitslosigkeit in Europa : Ursachen und Lösungsansätze
Fehn, Rainer - 1997 - 1. Aufl.
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Tarifbindung und die ökonomische Rationalität von Lohnrigiditäten
Franz, Wolfgang; Pfeiffer, Friedhelm - 2001
quits are important reasons for wage rigidities for high skilled labour. Compared to findings from the USA, in Germany …
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