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Editorial: Atypische Beschäftigungsverhältnisse – Einleitung zum Schwerpunktheft
Keller, Berndt; Nienhüser, Werner - In: Industrielle Beziehungen 21 (2014) 1, pp. 5-14
Zu den atypischen Beschaeftigungsverhaeltnissen zaehlen wir im Folgenden (im Sinne einer Nominaldefinition) Teilzeit, geringfuegige Beschaeftigung/Mini- und Midijobs, befristete Beschaeftigung, Leiharbeit, Werkvertraege sowie Solo-Selbststaendigkeit. Die dieses Schwerpunktheftes spiegeln sowohl...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011998696
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Niedrigeinkommen: Risiken und Chancen : Bildung, Erwerbstätigkeit und Familie als Schutz vor Armut?
Aisenbrey, Silke - 2005 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003158773
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Urban working women in the formal sector in Bangladesh
Siddiqui, Khaleda Akter - 2000
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Berufliche Situation von Absolventinnen und Absolventen der höheren Berufsbildung : Ergebnisse der Erhebung zur höheren Berufsbildung 2017
Chevalley, Sandra (ed.); Rüber, Stefan (ed.);  … - Schweiz / Bundesamt für Statistik - 2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012152909
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Arbeitsmarkt-, Beschäftigungs-, und Armutsprobleme in Kambodscha : eine Analyse der Problematik
Sok Sina - 2006
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Employment effects of the new German minimum wage : evidence from establishment-level micro data
Bossler, Mario; Gerner, Hans-Dieter - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung - 2016
Am 1. Januar 2015 wurde in Deutschland der allgemeine gesetzliche Mindestlohn eingeführt. Wir identifizieren Beschäftigungseffekte des Mindestlohns durch Variation in der Betroffenheit von Betrieben. Das IAB-Betriebspanel ermöglicht uns dabei, antizipierende Lohnanpassungen und...
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Atypical employment and the risks for preservation of occupational skills
Dütsch, Matthias; Struck, Olaf - In: Industrielle Beziehungen 21 (2014) 1, pp. 58-77
In recent years the use of atypical employment forms has significantly increased in the German labour market. It is … argued that this development is leading to a destabilisation of employment careers as well as to negative consequences for … be utilised in atypical forms of employment. Limited opportunities for using the skills acquired in the education process …
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Der Einfluss strukturierender Eigenschaften von Berufen auf horizontale und vertikale berufliche Mobilität im Kohortenvergleich
Vicari, Basha - 2018
Warum Erwerbstätige ihren Beruf wechseln wird von der bisherigen Mobilitätsforschung überwiegend durch die individuellen Eigenschaften dieser erklärt. Aber auch Berufe selbst strukturieren Matchingprozesse auf dem Arbeitsmarkt. Dieser Aufsatz analysiert den Erklärungsbeitrag beruflicher...
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