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Generationenvertrag und demographischer Wandel : Konsequenzen des aktiven Alterns für den Arbeitsmarkt am Beispiel Deutschlands und Ungarns
Velladics, Katalin - 2004 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002449716
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Arbeitsmarkt : mehr Ältere, längere Erwerbsphasen
Brussig, Martin - In: Verbrauchervielfalt : Chancen des demographischen …, (pp. 116-125). 2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010227112
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Arbeit in einer alternden Gesellschaft : Problembereiche und Entwicklungstendenzen der Erwerbssituation Älterer
Herfurth, Matthias (ed.) - 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001736610
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Aktives Altern : eine europäische Gesellschaft für alle Altersgruppen
1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001438080
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Ich bleib' dann mal da... : von selbstbestimmter Lebensarbeitszeit
Reinhart, Wolfgang - 2023 - 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014323511
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Dokumentation der Ruhestandsregelungen in verschiedenen Ländern
Schleife, Katrin (contributor) - 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003775390
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Der Übergang von der Erwerbs- in die Nacherwerbsphase : Gestaltungsaufgabe und -möglichkeit für das Personalmanagement : Ressourcenmanagement in Übergangspassagen
Bury, Simone; Decker, Elke; Piorr, Rüdiger - In: Arbeitswelten der Zukunft : wie die Digitalisierung …, (pp. 443-458). 2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011948656
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Generierung von Identifikations- und Motivationspotentialen älterer Arbeitnehmer im Kontext eines professionellen Human Resource Management
Böhne, Alexander - 2008 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003578801