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Quantilsregressionen der westdeutschen Verdienste: Ein Vergleich zwischen der Gehalts- und Lohnstrukturerhebung und der IAB-Beschäftigtenstichprobe
Fitzenberger, Bernd; Reize, Frank - 2002
Diese Arbeit vergleicht die Verdienststrukturen in Westdeutschland für die Jahre 1990 und 1995 basierend auf der Gehalts- und Lohnstrukturerhebung und der IAB?Beschäftigtenstichprobe. Wir betrachten Verdienstunterschiede im Hinblick auf die berufliche Qualifikation, das Geschlecht, den...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010297467
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Do temporary workers receive risk-premiums? : assessing the wage effects of fixed-term contracts in West-Germany by matching estimators compared with parametric apporaches
Hagen, Tobias - 2001
The wage effects of fixed-term contracts (FTCs) are analysed with the GSOEP for West Germany. Different estimators which take into account selection bias are used. It is shown that propensity score matching estimators which are usually applied for the evaluation of active labour market...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001638345
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Quantilsregressionen der westdeutschen Verdienste : ein Vergleich zwischen der Gehalts- und Lohnstrukturerhebung und der IAB-Beschäftigtenstichprobe
Fitzenberger, Bernd; Reize, Frank - 2002 - Langversion
Diese Arbeit vergleicht die Verdienststrukturen in Westdeutschland für die Jahre 1990 und 1995 basierend auf der Gehalts- und Lohnstrukturerhebung und der IAB-Beschäftigtenstichprobe. Wir betrachten Verdienstunterschiede im Hinblick auf die berufliche Qualifikation, das Geschlecht, den...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011447881
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Immigration and heterogeneous labor in Western Germany : a labor market classification based on nonparametric estimation
Frölich, Markus; Puhani, Patrick A. - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001638348
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Personalbedarfe im öffentlichen Dienst des Freistaates Sachsen bis 2030 und Konkurrenzsituation zur Privatwirtschaft
Bauer, David; Ragnitz, Joachim; Sonnenburg, Julia; … - 2018
der öffentliche Dienst durch seine Nachbesetzungsbemühungen der Privatwirtschaft möglicherweise dringend benötigte … Fachkräfte entzieht. Tatsächlich stehen den altersbedingten Abgängen aus öffentlichem Dienst und Privatwirtschaft in etwa gleich … bleiben. Zudem entwickeln sich nicht nur im öffentlichen Dienst, sondern auch in der Privatwirtschaft erhebliche …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011956730
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Ist der Staat der bessere Arbeitgeber?
Prümer, Stephanie; Schnabel, Claus - In: Wirtschaftsdienst : Zeitschrift für Wirtschaftspolitik 103 (2023) 9, pp. 613-618
Privatwirtschaft besserstellen als bei öffentlichen Arbeitgebern. Um im zunehmenden Wettbewerb um Arbeitskräfte bestehen zu können …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014369386
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Personalbedarfe im öffentlichen Dienst des Freistaates Sachsen bis 2030 und Konkurrenzsituation zur Privatwirtschaft : Gutachten im Auftrag des Sächsischen Staatsministeriums der F...
Bauer, David; Ragnitz, Joachim; Sonnenburg, Julia; … - 2018
der öffentliche Dienst durch seine Nachbesetzungsbemühungen der Privatwirtschaft möglicherweise dringend benötigte … Fachkräfte entzieht. Tatsächlich stehen den altersbedingten Abgängen aus öffentlichem Dienst und Privatwirtschaft in etwa gleich … bleiben. Zudem entwickeln sich nicht nur im öffentlichen Dienst, sondern auch in der Privatwirtschaft erhebliche …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011899965
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Risk aversion and sorting into public sector employment
Pfeifer, Christian - 2008
This research note uses two German data sets the large-scale German Socio-Economic Panel and unique data from own student questionnaires to analyse the relationship between risk aversion and the choice for public sector employment. Main results are: (1) more risk averse individuals sort into...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010268904
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Einkommensentwicklung im Freistaat Sachsen
Arent, Stefan; Nagl, Wolfgang; Ragnitz, Joachim - 2011
Die Studie stellt die Bruttolohn- und Tariflohnentwicklung von Arbeitnehmern in der Privatwirtschaft und Angestellten …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011698445