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Die Struktur kollektiver Lohnverhandlungen und Auslandsdirektinvestitionen in der OECD
Peters, Ralf-Henning; Schneiders, Kerstin - 1999
Koordinationsgrad der Lohnverhandlungen haben einen signifikanten Einfluß auf die Höhe der Auslandsdirektinvestitionen. Je dezentraler … Auslandsdirektinvestitionen haben. …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011443335
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Die sozio-oekonomische Bedeutung der gewerkschaftlichen Organisation der Arbeitnehmerschaft für eine freiheitliche und soziale Gesellschaft – gestern und heute
Lampert, Heinz - Institut für Volkswirschaftlehre, Fakultät für … - 2005
The paper deals with the importance of trade unions in former times and at the present time. The author compares the … half of the 19th century as essential causes of the trade unions rise with the present situation and deals with the … question, whether the differences are so essential that society could and should renounce the functions of trade unions without …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005022074
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Die Struktur kollektiver Lohnverhandlungen und ausfließende Direktinvestitionen in der OECD / The Structure of Collective Bargaining and Foreign Investment Outflows in the OECD
Peters, Ralf-Henning; Schneider, Kerstin - In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik 220 (2000) 1, pp. 48-63
Auslandsdirektinvestitionen haben.  … bargaining as they are faced by reduced rent seeking activities of trade unions. Thus productive firms tend to benefit rather …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014608750
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Die Struktur kollektiver Lohnverhandlungen und Auslandsdirektinvestitionen in der OECD
Peters, Ralf-Henning - 1999
This paper analyzes the influence of the structure of collective bargaining on foreign direct investment abroad, using a panel of 19 OECD countries in 1980, 1990 and 1994. The degree of centralization as well as the degree of coordination affect foreign direct investment. The less centralized or...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013428274
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Revitalisierung der Tarifpolitik durch den gesetzlichen Mindestlohn?
Bosch, Gerhard; Weinkopf, Claudia - In: Industrielle Beziehungen 22 (2015) 3/4, pp. 305-324
Seit Januar 2015 gilt in Deutschland ein gesetzlicher Mindestlohn von 8,50 € pro Stunde. Die Mindestlohneinführung ist Teil eines Gesetzes zur Stärkung der Tarifautonomie, das darauf abzielt, die Tarifbindung wieder zu erhöhen und Allgemeinverbindlicherklärungen zu erleichtern. In diesem...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011998730
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Flexibilität unter Kontrolle? Entwicklungen und Herausforderungen der Tarifabweichungen in der Metall- und Elektroindustrie
Haipeter, Thomas - In: Industrielle Beziehungen 27 (2020) 4, pp. 481-500
Tarifabweichungen gehören mittlerweile in den deutschen Industriebranchen zum Kernbestand des Tarifsystems. Waren ihre Bewertungen früher stark umstritten, so scheint heute der Pulverdampf weitgehend verflogen. Tarifabweichungen sind in den Industriebranchen - und dort vor allem auch in der...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013553526
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Flexibilität unter Kontrolle? : Entwicklungen und Herausforderungen der Tarifabweichungen in der Metall- und Elektroindustrie
Haipeter, Thomas - In: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, … 27 (2020) 4, pp. 481-500
Tarifabweichungen gehören mittlerweile in den deutschen Industriebranchen zum Kernbestand des Tarifsystems. Waren ihre Bewertungen früher stark umstritten, so scheint heute der Pulverdampf weitgehend verflogen. Tarifabweichungen sind in den Industriebranchen - und dort vor allem auch in der...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013254410
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Kollektive Lohnverhandlungen und Auslandsdirektinvestitionen : eine empirische Studie mit Firmendaten
Peters, Ralf-Henning - 2000
Diese Studie untersucht den Einfluss des Tarifvertragssystems auf die Entscheidung von Unternehmen, im Ausland zu investieren. Ein Lohnverhandlungsmodell zeigt, dass produktive Unternehmen durch Flächentarifverträge im Heimatland begünstigt werden und seltener im Ausland investieren als bei...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011444517
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Branchenspezifische Interessen an der Allgemeinverbindlicherklärung in Deutschland
Günther, Wolfgang - In: Industrielle Beziehungen 27 (2020) 4, pp. 415-436
Arbeitgeberverbände und Gewerkschaften im Baugewerbe, im Einzelhandel und im Wach- und Sicherheitsgewerbe mit der AVE umgehen und welche … Vertreterinnen und Vertretern von Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden. Es wird herausgearbeitet, dass die Akteure deshalb ein …' associations and trade unions deal with the extension and what interests they pursue in doing so. The analysis is based on the …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013553523
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Tarifeinheit versus Tarifpluralität : Konfliktintensität von Verhandlungen
Lesch, Hagen - In: Wirtschaftsdienst : Zeitschrift für Wirtschaftspolitik 93 (2013) 11, pp. 765-770
aufweisen. Treten mehrere konfliktfreudige Gewerkschaften bei einem Arbeitgeber in Konkurrenz, kumulieren sich die …In some industries, wage negotiations are conducted not only by labour unions covering the whole sector but also by … craft unions representing single occupations. A comprehensive evaluation of wage disputes in Germany shows that craft unions …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010202102