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Interkulturelles Management : Konzeption - Beratung - Training
Reineke, Rolf-Dieter (ed.); Fussinger, Christine (contributor) - 2001 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001576763
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Lernorientierte Unternehmensberatung : Modellbildung und kritische Untersuchung der Beratungspraxis aus Berater- und Klientenperspektive
Sommerlatte, Sven - 2000 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001522042
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Neue Lernkultur in Organisationen : Personalentwicklung und Organisationsberatung mit Frauen
Bentner, Ariane (ed.); Petersen, Susanne J. (contributor) - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000322010
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Systemisches Change Coaching als Erfolgsfaktor : Coaching in Veränderungsprozessen stellt neue Anforderungen an Berater, Coaches und Trainer
Höher, Peter; Höher, Friederike - In: Zeitschrift der Unternehmensberatung : ZUb 2 (2007) 4, pp. 170-176
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003573538
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Rahmenbedingungen für Innovationsstrategien in kleinen und mittelständischen Unternehmen : Abschlussdokumentation
Cywinski, Robert (contributor) - 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010351299
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Die Steigerung der Lernfähigkeit von Organisationen
Wimmer, Rudolf - 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002171709
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Die "lernende Organisation" als Prozessunternehmen
Wesely, Wolfgang - In: Synergien durch regionale Netzwerke : von der lernenden …, (pp. 188-203). 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001577830