Neue Ansätze der "lebenslauforientierten" oder "demografiebewussten" Arbeitszeitpolitik zielen darauf, die Beschäftigungsfähigkeit und Vereinbarkeit von Beruf und Familie im Lebensverlauf zu verbessern. Besondere Aufmerksamkeit erhalten dabei weibliche Beschäftigte und Geringqualifizierte,...

Ziel der Studie ist es, zu untersuchen, in welchem Maße und unter welchen Bedingungen abhängig Beschäftigte im Rahmen von Arbeitszeit-konten längere Freistellungen ansparen und für Fürsorge-, Bildungs-, Erholungszeiten oder persönliche Interessen nutzen können. Im Zentrum steht eine...

The article investigates two legal provisions in the Netherlands: firstly, the 'verlofspaarregeling' (2001-2005) and secondly, the 'levensloopregeling' (since January 2006). Both provisions give employees the opportunity to store time on lifetime working accounts and to use this time for paid...