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Offizier und Gentleman? Eine experimentelle Untersuchung berufsbezogener Normen am Beispiel des Offiziers
Wiens, Marcus; Johannemann, Kirsten; Morasch, Karl; … - 2015
Experiment verhalten sich Soldaten im Durchschnitt signifikant altruistischer, kooperativer, vertrauensvoller und …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011413150
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Can occupational norms foster cooperative behavior? An experimental study comparing cooperation by military officers and civilians
Johannemann, Kirsten; Morasch, Karl; Wiens, Marcus - 2016
unterscheiden lassen. Im Experiment verhalten sich Soldaten im Durchschnitt signifikant altruistischer, kooperativer …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011582313
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Auction mechanisms and bidder collusion : bribes, signals and selection
Llorente-Saguer, Aniol; Zultan, Ro'i - 2014 - This version: November 2014
likely to affect the bidding behavior in firstprice (but not second-price) auctions. We test experimentally a setup in which …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010433920
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Offizier und Gentleman? : eine experimentelle Untersuchung berufsbezogener Normen am Beispiel des Offiziers
Wiens, Marcus; Johannemann, Kirsten; Morasch, Karl; … - 2015
Experiment verhalten sich Soldaten im Durchschnitt signifikant altruistischer, kooperativer, vertrauensvoller und …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011410034
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Can occupational norms foster cooperative behavior? : an experimental study comparing cooperation by military officers and civilians
Johannemann, Kirsten; Morasch, Karl; Wiens, Marcus - 2016
unterscheiden lassen. Im Experiment verhalten sich Soldaten im Durchschnitt signifikant altruistischer, kooperativer …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011575508
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Die dunkle Seite der Gerechtigkeit
Dilger, Alexander - 2011
In diesem Beitrag geht es um subjektive Gerechtigkeitsvorstellungen, nicht Gerechtigkeit an sich, da erstere im Gegensatz zu letzterer empirisch feststellbar und handlungswirksam sind. Allerdings müssen ihre Folgen nicht nur gute sein. Gerechtigkeitsvorstellungen können erstens die...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010304508
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Was ist fair? Echte und strategische Fairness in einem sequentiellen Ultimatum- und Diktatorspiel
Stoetzer, Matthias Wolfgang; Blass, Tom; Grimm, Anika; … - 2015
experi-ment, the students had to choose how much of 100 EUR they would leave to an unknown co-player. In the ultimatum game … fairness, or altruistic behavior on the one hand or selfish behavior on the other hand dominate. Secondly, the experiment … structure of the experiment allows the analysis of individual differences of giving behavior in both games. To distinguish …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011327915
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Die dunkle Seite der Gerechtigkeit
Dilger, Alexander - 2011
In diesem Beitrag geht es um subjektive Gerechtigkeitsvorstellungen, nicht Gerechtigkeit an sich, da erstere im Gegensatz zu letzterer empirisch feststellbar und handlungswirksam sind. Allerdings müssen ihre Folgen nicht nur gute sein. Gerechtigkeitsvorstellungen können erstens die...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008808087
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Was ist fair? : Echte und strategische Fairness in einem sequentiellen Ultimatum- und Diktatorspiel
Stoetzer, Matthias-Wolfgang; Blass, Tom; Grimm, Anika; … - 2015 - [Online-Ausg.]
experi-ment, the students had to choose how much of 100 EUR they would leave to an unknown co-player. In the ultimatum game … fairness, or altruistic behavior on the one hand or selfish behavior on the other hand dominate. Secondly, the experiment … structure of the experiment allows the analysis of individual differences of giving behavior in both games. To distinguish …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011333185
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Steigern variable Löhne die Leistung?
Sliwka, Dirk; Irlenbusch, Bernd - 2003
Die vorliegende Studie beleuchtet das Problem der Motivationsverdrängung bei Anreizsetzung durch Stücklöhne. Modelliert wird eine einfache experimentelle Prinzipal-Agenten-Beziehung. In einer ersten Bedingung kann der Prinzipal einen fixen Transfer an einen Agenten leisten. In einer zweiten...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005845885