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Die geschlechtsspezifische Lohnlücke in Deutschland : Umfang, Ursachen und Interpretation
Boll, Christina; Leppin, Julian Sebastian - In: Wirtschaftsdienst : Zeitschrift für Wirtschaftspolitik 95 (2015) 4, pp. 249-254
The gender pay gap in Germany amounts to 22% according to the Federal Statistical Office (2014). Based on the Socio …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010506365
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Geschlechterspezifische Einkommensunterschiede bei Selbständigen als Freiberufler und Gewerkbetreibende im Vergleich zu abhängig Beschäftigten : ein empirischer Vergleich auf der G...
Eilsberger, Patricia; Zwick, Markus - 2011
„Lücke“ zwischen durchschnittlichen Einkommen der Männer im Vergleich zu den Frauen wird regelmäßig als „Gender …-Pay-Gap“ bezeichnet oder auch „Gender-Wage-Gap“. Das Gender-Pay-Gap wird hier als Indikator zur Messung von Entgeltungsgleichheit zwischen … "Lücke" zwischen durchschnittlichen Einkommen der Männer im Vergleich zu den Frauen wird regelmäßig als "Gender …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009680103
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Quantilsregressionen der westdeutschen Verdienste : ein Vergleich zwischen der Gehalts- und Lohnstrukturerhebung und der IAB-Beschäftigtenstichprobe
Fitzenberger, Bernd; Reize, Frank - 2002 - Langversion
die berufliche Qualifikation, das Geschlecht, den Erwerbsstatus, die Branchenzugehörigkeit und das Alter. Die Analyse …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011447881
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Geschlechtsspezifische Verdienstunterschiede und Diskriminierung am Arbeitsmarkt : eine Untersuchung unter Berücksichtigung von Voll- und Teilzeitarbeit
Franz, Nele Elisa - 2011
Geschlechtern sind. -- Gender Wage Gap ; Oaxaca/Blinder Dekomposition ; Diskriminierung … mainly explained through family building and a gender-specific, traditional allocation of responsibilities within a household …. In contrast, direct discrimination seems to be less important for the gender-specific earnings-differences. -- Gender …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009530394
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Potenzielle Auswirkungen des Mindestlohnes auf den Gender Pay Gap in Deutschland : eine Simulationsstudie
Boll, Christina; Hüning, Hendrik; Leppin, Julian Sebastian - 2015
In Deutschland wurde zum 1. Januar 2015 ein flächendeckender, gesetzlicher Mindestlohn von 8,50 Euro pro Stunde eingeführt. Kritiker des Mindestlohnes führen an, dass dieser zu erheblichen Beschäftigungsverlusten führen würde. Befürworter stellen dies in Frage und führen für den...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011280845
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Das Entgelttransparenzgesetz : unklarer Mehrwert für die Entgeltgleichheit
Schmidt, Jörg - 2019
principle of equal pay for women and men. The main focus was on the statistically unexplained part of the gender pay gap and the …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012135080
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Die geschlechtsspezifische Lohnlücke in Deutschland: Umfang, Ursachen und Interpretation
Boll, Christina; Leppin, Julian S. - In: Wirtschaftsdienst 95 (2015) 4, pp. 249-254
The gender pay gap in Germany amounts to 22% according to the Federal Statistical Office (2014). Based on the Socio …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011282607
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Mehr Hausarbeit, weniger Verdienst
Anger, Silke; Kottwitz, Anita - In: DIW Wochenbericht 76 (2009) 6, pp. 102-109
Der Unterschied im Bruttoverdienst zwischen Frauen und Männern ist seit Jahren nahezu gleich groß. 2007 lag er bei durchschnittlich 22 Prozent für Vollzeit beschäftigte Frauen. Üblicherweise wird diese Lohnkluft durch Unterschiede zwischen Frauen und Männern bezüglich ihrer Qualifikation,...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011601952
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Entgelttransparenzgesetz gegen Lohndiskriminierung: Viel Aufwand, wenig Nutzen?
Peichl, Andreas; Schricker, Julia; von Platen, Henrike; … - In: ifo Schnelldienst 72 (2019) 04, pp. 3-26
Im Januar 2018 trat das Entgelttransparenzgesetz in Kraft. Es ist darauf ausgelegt, Lohnunterschiede zwischen Frauen und Männern zu reduzieren sowie mehr Transparenz bei betrieblichen Gehaltsstrukturen zu schaffen. Das Gesetz räumt Mitarbeitern in Firmen mit mehr als 200 Angestellten das Recht...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012018055
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Der ungleiche Wert geringqualifizierter Arbeit. Erwerbschancen in der Bau- und Reinigungsbranche
Gonon, Anna; John, Anna - In: Industrielle Beziehungen 28 (2021) 3, pp. 260-282
opportunities of low-skilled workers are shaped by sector-specific forms of employment and work organization. Comparing two gender …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014506405