grundlegenden theoretischen Ansätzen des Personalmanagements behandelt "HRM Basics" die Schwerpunktthemen Motivation und … Motivation und Arbeitszufriedenheit, Arbeitsgestaltung und -bewertung, Anreize und Lohnsysteme sowie Führung und Führungsstil …

: Human Relations -- 3.3 HRM aus der Sicht der Ökonomie: Anreize und Beiträge -- Teil 2: Motivation und Arbeitszufriedenheit … -- 1 Individuelle Handlungslage -- 1.1 Die Macht der Situation -- 1.2 Persönliche Voraussetzungen -- 1.3 Motivation -- 2 … intrinsische Motivation -- 4.2 Ökonomie und Psychologie -- Teil 3: Arbeitsgestaltung und -bewertung -- 1 Arbeitsgestaltung -- 1 …