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Geschäfte auf Kosten aller
Lazonick, William - In: Harvard-Business-Manager : das Wissen der Besten 36 (2014) 11, pp. 68-80
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010423379
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Bewertung von Aktienoptionen als ein mögliches Instrument der Top-Management-Vergütung
Clausen, Dirk-Uwe - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009508439
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Corporate Governance and the design of stock option contracts
Sautner, Zacharias; Weber, Martin - In: Die Betriebswirtschaft : DBW 71 (2011) 4, pp. 331-354
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009236379
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Wertorientierte Vergütung von Führungskräften
Schnabel, Hansjörg - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000985367
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Stock Option Plan : eine Form der erfolgsorientierten Entlohnung auch in Deutschland?
Locarek-Junge, Hermann; Wels, Kathrin - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000996934
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Aktienoptionspläne für Führungskräfte
Weiß, Daniel Martin - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001352231
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Duale Stock-Option-Modelle als effektiver Weg zur Bindung und Motivation von Mitarbeitern in Deutschland und in USA
Leuner, Rolf; Radschinsky, Susanne - In: Finanz-Betrieb : FB ; Zeitschrift für … 3 (2001) 6, pp. 362-370
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001646285
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Stock options - Modalitäten der Besteuerung, Bewertung und Offenlegung im internationalen Kontext
Bernhardt, Wolfgang - In: Finanz-Betrieb : FB ; Zeitschrift für … 3 (2001) 7/8, pp. 427-433
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